员工入职不签合同违法吗？

Answer 1

当然违法。即使是试用期也得签合同。这个对双方都是保障。不签合同的公司，最起码在这块就是不正规的。建议你还是慎重考虑。

Answer 2

员工入职不签订劳动合同是违法行为。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，和用人单位协商不成的，可以去劳动监察部门投诉举报。

Answer 3

员工入职不签合同是违法的，因为根据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资

Answer 4

违法。员工入职公司即当签订合同否则要支付双倍工资处罚的，入职就要签合同了所以不签合同肯定不可以的

Answer 5

如果入职超过一个月仍未签合同那么就是违法的。因为《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。