如果和同学来到一家公司,难免会有攀比的心理,如果同学发展比较好的话,也要表示理解,要替别人开心,如果他出人头地了也能给你们这个班带来荣耀。
首先,你要反思一下你自己,你进到公司后是否全身心的投入到工作中去了,如果没有认真工作,没有和同事们和睦相处, 所以没别人晋升的快也是有可能的;
然后你可以全面的了解一下你的同学,学习一下他平时的工作态度或者一些特殊的工作方式,尤其是人际交往方面,看看别人是怎么和上下级相处的,从他的身上扬长避短。学到他为人处世的精髓,改变的处事之道,就可以受到同事的支持。
最后的话,你可以注意一下你的领导对你的态度,领导对你工作的认可度,如果领导对你的工作不够认可的话,有任何升值机会的话,首先想到的不是你。所以你努力的结果要让领导看到并认可才是最主要的。
近朱者赤近墨者黑,和优秀的人在一起就会受到正面的影响,所以不要安于现状,走出舒适圈,认真学习才是王道。也可以慢慢沉淀自己,积累经验和知识,等待机会,你是所有人中最不起眼的那个的时候,你才可能成为众人眼中的黑马。
和别人多交流打听公司的事情,一旦有机会就尽快抓住并好好把握。和同班同学在一家公司的好处也是有的,可以一起进步,一起讨论,起码在公司有个旧相识也是对自己的发展有作用的。
当同学变成你上司如何应对
同学尽可能不要在同一组工作,毕竟竞争关系会影响到个人友情。如果进了同一个公司,HR也要考虑安排他们到有配合关系的部门,避免有竞争关系。此外,给予他们适当的教育及培养,建立良好的工作氛围,让双方在公平环境下成长。当同学变成你上司如何应对2 一、接纳人与人存在差距的事实,并积极看待 我们必...
同学转为同事,该如何相处?
同学转位同事。那当然公事公办。私事私事。在私底下还是要。好好的相处交流双方的感情。那样才是最好的相处方法。
怎么面对职场中的不公平?
一定要时刻做好准备,你能力强和做事多,就要多想想,你要做好功高震主的准备,时刻提高和学习中,然后经常看看外面的机会,不能只盯着自己公司,没事的时候也要看看窗外。4、少发牢骚 积蓄实力,给自己积累经验和实务,努力进取让自己的水平和能力不断提高才是王道。如果你的自身实力本来就与他人相差...
如何调整心态面对职场上的不公平?
而对于职场中的不公平,你也应该学会宽慰自己,尽可量的使自己的付出和收获平衡。其实每个人都应当为自己考虑,人不为己天诛地灭。如果你做了100和做了50收获到的结局是一样的,那么你就可以适当的给自己放松只做50,以此来平和自己的心态。
如何调整心态?不被不好的情绪控制?
12. 要控制自己的坏情绪,首先要分析坏情绪产生的原因。13、自己的期望与结果出差落差,觉得自己的努力不应该出现这样的不如意的结果。14、由于自己做了或者没有做某件事,而出现了一些比较严重的问题,自己后悔,而情绪低落。15、坏情绪控制不好,人会很容易爆燥,影响人际关系。可能别人无心的一句话,一个动作就会让...
如何处理同班同学之间的利益纷争?
遇到问题时,首先要努力让自己冷静下来,找回理性,控制感性。产生矛盾时,人们往往情绪激动,感性占主导,这时需要用理性压制住失控的情绪,避免做出过激的行为或刺激性的言语,使矛盾更加激烈。这时,我们应尽量先不说话,冷静思考,找到问题的症结,对症下药。其次,要学会退一步海阔天空。如果一个人什么事...
如何面对一个情绪阴晴不定的人?
三,平时趁着情绪不错的时候,跟人家交流一下。一个人情绪正常的时候是很有理智的,这时候跟对方沟通一下,让对方认识到自己的不足,然后给对方一些建议,让对方能够认识到自己的不足,然后去改正。虽然说江山易改,本性难移,但是我觉得只要说了,但凡有理智的人都会去思考的。这样,慢慢地在平时好...
北大毕业的学生普遍都混的很好吗?
首先毕业后混得好不好是一个仁者见仁智者见智的问题,对于北大的牌子来说,找一份养家糊口的工作肯定是不难的。至于想获得世俗意义上的成功也会拥有比较高的起点,对于光华的同学来说年薪百万六七年之内大概就没问题了(酸了),作为北京大学外国语学院的学生,外国语学院致力于培养合格的世界公民和外语...
你有没有因为特别讨厌一个同事而离职?
除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导,而且他不会调走\/他不会被双规\/自己也无法调部门调岗,否则不建议因此离职。简单说就是不建议。躲而不离。长远而言,正收益明显的离职,几乎一定是为了更好的发展空间,而不是为了躲避。无论躲避是某个讨厌的同事,某个泥潭中的项目,还是某段过长的通勤距离,...
办公室恋情会成为晋升的阻力吗?
老板给他两个选择:一是跟女孩分手,二是让女孩换工作,不然的话,以后一些重要的事情是不敢交给他做的。毕竟事关公司机密,他们的恋情难免不会给公司带来损失。后来他思虑再三,考虑了很久,还是游说那个女孩辞职了。然后他们开始了正常的恋爱,他也成功的坐上了生产经理的宝座。感谢阅读,希望我的回答...