我辞职申请交了一个多月了，厂里领导不让走怎么办？

Answer 1

书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

第十条 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

扩展资料：

劳动监察的受理时效：

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

参考资料：人大网-中华人民共和国劳动合同法

参考资料：人社部-关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

Answer 2

如果辞职申请交了一个月了，按照劳动法的相关规定，你是可以辞职的，就可以直接走人了，厂领导不让走，他得有个正常的说法。

Answer 3

你辞职申请交了一个多月了，厂里领导不让你走怎么办？那你还得和厂领导好好商量，如果人家不放你，那你就只能呆着，你也走不了，所以你和厂领导好好商量一下，说明你的意思，让他也同情理解一下，最好把你给放了，那就是你达到目的，那样你就可以走了。

Answer 4

老板的说法是错误的,因为按照劳动法的规定,你提出辞职一个月后就可以离开了,剩下的事当然由单位自行解决,单位不能以没有找到合适人员为理由强制扣押你,否则单位就是违法.本人建议你还是找老板谈谈,如果老板仍不答应的话,你可以找当地劳动部门说话

Answer 5

这种情况最好还是协商一致，千万别闹僵了，必竟是你曾经工作过的地方，去问问领导，到底是因为什么不让走，另外也再次表明你必须要走的决心，这样两边双方都好接受，别太冲动。