国企一直以来被看作是铁饭碗,即使现在国企改革后,员工全部变为合同制,大家也是对进入国企工作趋之若鹜,尤其是现在就业压力较大,社会提供的岗位不很充足的情况下,国企更是受到追捧。那么,国企为什么这么受欢迎呢?
首先,国企的工作相对稳定。一旦与国企签订劳动合同,那就是国企的正式员工了,只要不犯大错误,基本就能一直干下去,不会中途清退,除非自己主动离职。而且国企的存在,在一定的程度上依赖国家政策,所以国企的经营和盈利大多能够有保障,不会像私企一样动荡。
其次,国企的待遇相对有保障。国企工资虽然不很高,但是也比上不足比下有余,而且还有五险一金,或者五险两金。即使你的工作能力一般,也基本不会因此而给你少发工资,换句话说,在国企工作,压力和竞争没有私企那么大,相当于旱涝保收。再加上国企在职工休假上相对人性化,能够遵照劳动法让职工享受休假权益,这一点也是大家所看重的。
再次,国企的社会地位相对较高。在国企工作,接触政府、社会和其他行业比较多,能够有机会积累很多不错的人脉,社会地位相对较高。同时,现在很多人,尤其是家中长辈,都以子女进入国企工作而骄傲,并且很多人在找对象时候,在国企工作也是一个很重要的加分项。
虽然在国企工作有诸多好处,但是这也需要根据每个人的理想和兴趣爱好,所谓三百六十行,行行出状元,其实无论干什么工作,只要用心,都能够干出成绩,得到自己想要的生活。
为什么有的国企是合同制,还有很多年轻人想去国企?
所以在国企里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。第二、工作稳定轻松 或许有些在私企工作多年的年轻人,他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工,但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松,不用担心失业,他们也能够在工作之余有更多额外的收入,相反在私企里工作,...
国企都是合同制了,为何有的毕业生还想去国企?
1.国企福利待遇好 国企跟私企想比较,有更好的福利待遇,他们紧跟国家政策,在你入职后就会给你按照规定缴纳五险一金,平时上班基本就是八小时工作制,不像私企那样,大部分都会有加班,甚至周末也需要去加班的情况。在国企上班,几乎是没有加班的,上班时间也比私企会晚一些。对于那些爱睡懒觉的人来说...
现在的国企都是实行劳动合同制,为什么还有那么多人想进去呢?
国企归属于各个政府投资和所有,从国企的管理者到普通职工,虽然在公司担负的工作岗位、义务不一样,但人格特质上面相对平等,从国企的经营管理人到普通工人,都需要依照劳动法的相关规定签订合同,这一点在影响力上有彻底公平的,国企的工人更能够得到公司尊重保护和。第二,国企的管理方案更为标准与科学合...
为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
首先,国企的工作相对稳定。一旦与国企签订劳动合同,那就是国企的正式员工了,只要不犯大错误,基本就能一直干下去,不会中途清退,除非自己主动离职。而且国企的存在,在一定的程度上依赖国家政策,所以国企的经营和盈利大多能够有保障,不会像私企一样动荡。其次,国企的待遇相对有保障。国企工资虽然不很...
为什么现在年轻人越来越想进国企?
1. 现如今,许多年轻人在进入职场后倾向于选择国企,这是为什么呢?因为很多国企实行合同制,为何仍有众多年轻人、大学生希望到国企发展呢?最近的一项调查揭示了几个现实的原因。2. 首先,国企的福利待遇较为优越。一位国企员工透露,他们在国企工作能享受到非常好的福利待遇,包括足额的五险一金,此外...
为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
你说的这种现象确实存在,现在国有企业和事业单位也需要签订劳动合同,原则上都属于合同制,这是法律法规的硬性规定。但这并不妨碍国有企业和事业单位依然受到热捧。之所以国有企业还有那么多人想进去,主要是以下原因。 一是工作稳定。既然是国有企业,或多或少具有一定政府背景,在市场竞争中具有一定的优势,所以国有企业...
如今国企都是合同制,和私企没什么差别,为什么还是会有大批人往里挤?
第四国企的优点是稳定,工资待遇也不低。缺点是会磨灭人的奋斗激情,干好干坏差不多。真正走上金字塔的人寥寥无几。杭州一个普通程序员的工资可以秒杀绝大部分三级职员收入(处级)。总结:真正有想法、有志向、家里有人脉、资源的同学,他们都不选择这条路,如今他们一年的收入抵得上我们几十年。而大...
为什么很多人宁愿去国企做一个小职员,也不选择去私企?
在当今职场,许多年轻人倾向于选择进入国有企业工作。究竟是什么原因使得他们更愿意在国企担任基层职员,而不是选择私企呢?尽管国企如今也采用合同制,但年轻人偏爱国企的原因有哪些呢?最近的一项调查揭示了以下几点,这些原因颇为现实。一、优厚的福利待遇 国企员工普遍反映,在国企工作能享受到较为优厚的...
国企也变成了合同制,为什么还是有那么多人想进去?
虽然国企也是一种合同制,但很多人还是想进去,因为这种合同制是一种真正的合同制。他们宁愿养100多个浑蛋,也不愿冒犯一个浑蛋。考虑到这些因素,短期内国有企业可能难以生存,但从长期来看,特别是考虑到中年危机、失业风险和社会动荡等因素,国有企业并不一定比民营企业差。再加上合理的工作强度、高...
合同制的国企有必要去吗
合同制的国企有必要去。因为国企在本质上也是属于企业,只是企业编制,不是所谓的公务员编制,大多数在国企工作的正式员工都是合同制,也就是签订劳动合同,但是在国企的工作岗位是比较稳定的,所以如果有机会进入国企,是值得去的。国企工作和在一般的私企工作,区别还是比较明显的。如果你能够应聘到国企正式...