但是没有合同，如何能证明我是公司员工呢，工资明细表和考勤表没有领导签名有用吗
追答可以提供工资表和考勤表的
追问那我是按没签劳动合同还是没买社保算经济补偿金啊?怎么算
追答经济补偿，是按劳动者近12个月的平均工资来支付的。
本回答被提问者采纳签了劳动合同,公司没有去劳动局备案,也没有给我交社会保险,辞职了可 ...
劳动者只要在公司工作，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求对方缴纳所有未缴纳的社保，但是如果离职了，只能要求公司为劳动者补交此前一年的社保。法律分析依据劳动合同法规定，用人单位没有给职工交纳社保的，职工可以提出解除劳动合同，主动解除劳动合同，职工还可以索要经济...
我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响
签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当在劳动合同签订后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工签订了劳动合同，但未提供给员工，这种做法违反了法律规定，侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
在公司签了劳动合同而公司不给一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
你好，用人单位辞退辞退你没有合法依据和合法程序的（指劳动合同法43条），用人单位应当支付经济补偿金或支付赔偿金。没有给你购买社保，公司做法违法，这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司解雇你有没有经过工会同意听取工会意见，如果没有，建议你依据87条主张赔偿金。依据如...
公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,会有什么麻烦吗?
如果公司与您签订了劳动合同，但未将合同正本交给您，可能会导致以下麻烦：1. 证据问题：没有合同正本作为证据，当发生劳动纠纷时，您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题：没有合同正本，您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇，也无法核对公司是否按照...
签了劳动合同,但是单位没有给我缴纳社会保险,我想知道那这个劳动合同...
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备...
...公司只给我办了入职,没有和我签劳动合同,也没有交社保,我该如何维护...
当事人没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，单位都是违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作...
单位跟我签订劳动合同后,不给我办理社会保险手续,我该怎么办?_百度知 ...
只要是劳动合同有效的，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。
公司没有帮我交社会保险,我该怎么要求补偿
1、要求用人单位补办社会统筹保险，因为劳动关系自用工之日起确立，在试用期也算是劳动期。2、要求用人单位承担经济补偿金，因为你的工作时间在六个月以上不满一年，即一个月的工资。3、要求用人单位支付没有预告解除合同而应支付的一个月工资。4、在退工理由中你不用签是劳动者提出的，这样用人单位又...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工保险和工资方面...
一、如果公司在未购买保险的情况下与员工签订劳动合同并在合同未到期时辞退员工，那么公司需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。二、如果劳动合同未到期，公司辞退员工且未购买保险，员工可以要求公司支付未...
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在手里没有合同原件，就没有任何的话语权，缺少了十分有利的一份证据。三、...
