第1个回答 2019-03-06
单位违法,可以向劳动部门投诉。
公司不给回属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同法:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第2个回答 2019-03-13
公司与你签订劳动合同后,却没有按规定返还你一份是违法的,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处,以确保拿到属于自己所有的劳动合同。
如果属于无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,你有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
第3个回答 2019-03-06
你可以申请劳动仲裁先主张没签劳动合同双倍工资,用人单位负责举证责任,单位拿出来合同,你可以要求单位继续履行合同或支付你一个月的经济补偿金
第4个回答 2020-12-10
单位违法,可以向劳动部门投诉。
公司不给回属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同法:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。