面试时该如何回答“你为什么离开上一家公司”?

如题所述

  1)、自杀式回答:因为你如果回答说是因为工资太低,领导的为人也不是特别好,所以才离开。
  这个问题看起来较为简单,但在面试中较常被提及,所以回答要注意。你回答的如果不合适,对方就可能产生这样的想法,离开前一个单位是不是你不得已而为之,问题在你个人,你会因为同样或者类似的原因离开我们?而你如果回答说是因为工资太低,所以离开,这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。
  2)、正确回答:避免过多的抱怨前一雇主,要强调自己个人发展需要的原因,不要归咎于别人。
  a、回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
  b、我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。


温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-01-01

面试经历:老板问你为什么离开上个公司,你是怎么回答的?

第2个回答  2019-05-17

面试被问到:为什么离开上一家公司,该如何回答?

第3个回答  2013-03-04
因为上一家公司倒闭了
第4个回答  2020-10-15

当面试官问你为什么要离开上一家公司该如何回答
1、公司搬家 当面试官问到你为什么离开上家公司时,你可以回答公司搬家了,而新地址离你住的地方实在太远,上下班及其不方便,所以不得已只好离开公司。2、想得到更大的发展平台 你还可以回答上家公司发展空间有限,人要往高处走,你认为你的能力已经不满足于上家公司给予的平台,所以为了得到更好的发...

面试时被问到为什么从原公司离职该如何回答
1. 理解面试官的提问意图: 面试官询问离职原因,主要是为了评估你的职业稳定性、处理冲突的能力、以及你是否能够融入新环境。无论是主动离职还是被动离职,你的回答都应体现出你的职业规划、正面的工作态度以及对新机会的渴望。 2. 避免负面评价: 在回答时,应避免使用负面词汇评价前任雇主,...

在面试的时候对方问为什么离开原来的公司应该怎么答比较好?
1、态度诚恳,让别人觉得你在跟他讲实话,:“原来的公司挺好的,各方面的待遇和工作环境都挺好,但是公司的发展方向跟我的有一些差异,我还是寻求更合适我的发展模式的公司就业,据我了解,贵公司的发展前景怎么样怎么样,我很希望能和贵公司一起实现自我的价值:”2、我到贵公司来应聘更看重的是贵...

为什么离开上一家公司?我该怎么回答比较好
1. "我离开上一家公司的主要原因是我职业发展的方向与公司的规划出现了偏差。此外,每日往返工作地点的距离较远,这不仅消耗了较多时间,也影响了我的工作效率。幸运的是,三年的合同期恰好在此时结束。"2. "我目前正寻求一个更加规范和成熟的职业发展平台,以便于我能够不断学习和成长。我相信通过新...

面试时如何回答离职原因 面试时怎样回答离职原因
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你离开前一份工作的原因是什么?
1、工资太低养活不了自己。工资太低养不活自己就想辞职者是无可厚非的事,但是如果太直接地回答面试官显得不够智慧,或者换一个方式,例如,想寻找更适合自己的平台。2、公司的人际关系太复杂。这样的回答也是非常明显很失败的,因为只要你在职场就避免不了职场很复杂,要想职场上稳定上升,就必须适应...

为什么离开之前的公司怎么回复?
当面试官询问你为什么离开上一家公司时,他们希望了解你离职的原因以及你在前公司的工作情况。因此,回答时应保持积极正面的态度,给面试官留下良好的印象。以下是一种可能的回答方式:1. 在回答这个问题时,要小心措辞,即使你对前公司有不满或委屈,也应避免表现出来,尤其是不要批评公司的管理层。

面试时被问起辞职原因应该怎么说呢
在面试的时候,离职原因是一个必须要被追问的问题,作为求职者,到底该如何回答“为什么离职”的问题呢?一般来说回答的基本原则,要客观、合理、切合实际。一、寻求更好的职业发展。这句话听着有点虚,但是包含了两个两个意思,一是你的能力强、效率高,上家公司可能跟不上你的发展节奏。二是上家...

面试时该如何回答“你为什么离开上一家公司”?
1)、自杀式回答:因为你如果回答说是因为工资太低,领导的为人也不是特别好,所以才离开。这个问题看起来较为简单,但在面试中较常被提及,所以回答要注意。你回答的如果不合适,对方就可能产生这样的想法,离开前一个单位是不是你不得已而为之,问题在你个人,你会因为同样或者类似的原因离开我们?

面试时怎么回答为什么会离开上一家公司
很多考官都会以你为什么离开上一家公司为题!来考面试者的反映能力以及人际交往能力,同时也想听听你在上一个工作中暴露出来的问题。这时你就要注意了!切勿回与同事、领导不合;工作太辛苦;薪水太低等等…这会让考官直接将你否决掉!我认为面对这个问题时,应该从以下二个方面入手:一、先说说工作期间与...

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