你好!!公司没有签定劳动合同,下班路上发生交通事故了能不能算的上是工伤?

Question

能具体点回答吗包括其中的劳动局中的调节之类的

Answer 1

上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，这个与签不签劳动合同没有任何关系！

如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！

有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

Answer 2

首先交通事故一定要报交警认定事故责任，如果你是主要责任，那就不是工伤了，如果不是主要责任，即使是各负一半责任也没关系，都可以申请工伤认定。

其次看你手头有没有劳动关系的证明材料，比如社保缴费记录，工资条，工作证什么的，如果有可以直接申请工伤认定。如果没有，单位承认并且出具证明说你是他的职工也可以。如果单位不愿意出具证明的话，那就要先到劳动仲裁院申请确认劳动关系的仲裁，仲裁结果是存在劳动关系的话，就可以申请工伤认定。

Answer 3

与是否签订劳动合同无关。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的属于工伤。
纵横法律网-重庆合纵律师事务所-张宰宇律师

Answer 4

下班了走出公司大门，就不能算工伤了。因为已经不属于工作范围内了，如果是上班途中就算工伤了。

Answer 5

职工在上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤。将享受事故赔偿和工伤待遇。
你工作了多长时间？拿着工资单作为证据，去劳动局询问一下是否属于事实劳动合同。