请教一些关于离职的流程与注意事项，谢谢！！

Question

我是去年的毕业生，在家私企干了一年了，三个月前被升为经理（说是经理，其实跟个小组长没啥区别），现在感觉在这里学不到东西，也没啥发展，所以在上个星期向我的上司总监提出辞职，总监说他要出差，等回来在讨论，后来没出差成，也没一直找我谈话。直到昨天下午才走，走的时候对我的一个下属（其实是之前带我的师傅）说要我开始交接，我现在除了把工作交接给同事还应该做些什么，直接去找人事还是等总监出差回来？离职后还需要注意些什么？还有我的三方协议该怎么办？还望告知，谢谢谢谢！！！

Answer 1

你的这种现象是属于自动离职，也就是说你需要递交辞呈，公司给予批准之后。然后公司人事会给你解聘材料。解聘材料是2份，在网上都有固定格式，这个人事都知道的。负责的单位在你递交辞呈之后的流程都会给你办好的。你直接拿着解聘材料去新单位入职就可以了，现单位会把你的解聘材料存入你的人事档案，但是你离职超过30日，是需要办理失业证的。
但是也有的单位很懒，会让你自己去办，你拿着解聘材料，要自己去跑。跑到你存放档案的地方把你的解聘材料交给工作人员，工作人员会在检查无误后给你封入你的档案袋。那等到你到新单位入职的时候，把档案袋交给新单位的人事部门就可以了。

希望我的回答可以帮到你，请采纳！

Answer 2

去找人事部拿一张辞职申请表 自己填写了 然后给你的指导员签字 然后再到人事部 主管签字 再把你的证件交给他 收拾自己的东西就走人 后半月的工资 下个月会打在你的卡上的

Answer 3

你是自动离职，什么都不用办，交接完工作就可以走了。你以为像辞退那样还有失业金拿呀。

Answer 4

一切要办书面资料。