员工达到退休年龄,合同未到期单位可以辞退吗
劳动者达到退休年龄,合同未到期单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
人员己到退休年龄劳动合同未到期解约要违约金吗?
劳动合同法实施条例明确规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动合同终止,用工单位不需要支付任何经济补偿。
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
2、按照劳动合同法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。4、出于人性化考虑,企业在有经济能力...
员工到退休年龄离职要经济补偿
根据我国的法律法规,员工在达到法定退休年龄并离职时,通常并不享有额外的经济补偿。一、法定退休年龄的规定 根据我国《劳动法》和相关规定,员工在达到法定退休年龄时,有权选择退休并终止劳动合同。法定退休年龄是依据国家政策和法律规定而确定的,通常是基于员工的年龄和工龄等因素综合考虑而定。二、劳动...
到了退休年龄被辞退有赔偿吗
没有补偿。按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的,这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。【法律分析】员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系终止,所以单位以此和员工解除...
我已经到了退休年龄,但公司合同还没到期,公司辞退我要赔偿不?
需要赔偿,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
到了正常退休年龄,但合同还没到期,公司解雇合同,有违约金赔偿吗?
劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。没有违约金一说
到退休年龄解除劳动合同有赔偿吗
到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的,依据国家的有关规定,如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿如合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月工资。一、到退休年龄解除劳动合同有赔偿吗到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的...
退休人员合同未到期有赔偿吗
根据劳动合同法实施条例规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄...
工作合同到期前一个月退休要赔偿违约金吗
合同没到期就得赔钱的,这是法律规定的。但是如果到退休年龄了,劳动合同就终止,没补偿金了。按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为...