男子穿短裤上班被开除，有哪些公司对穿着规定奇葩？

Answer 1

穿短裤上班我想没有一家公司会同意，这是对周围同事的不尊重，对企业文化的藐视，对公司一致性的怀疑和挑衅。但是因为穿短裤就开除，这就有点不近人情，也许是员工本人并未意识到这个问题。

一般来说，每个公司对员工穿着都有一定的要求。这种要求并不是无理的，它主要体现在公司文化的统一性，对公司的文化建设和精神建设起着至关重要的作用。

一般来说制造业公司都统一要求穿公司制服上班。通常情况下就是限定了上衣，俗称工衣。衣服都不会很鲜艳。裤子通常不做要求，西裤牛仔裤都可以，唯一不能穿的就是短裤，当然不穿就更不行了。

在工厂上班的人，可以少买几件衣服了，毕竟再好看再贵的衣服，基本上是穿不上的。

对于服务业来说，衣服会相对鲜艳一点，或者有的会显示可爱的一面，例如在娱乐场所或者游乐园，给消费者的感觉必须是亲切。

金融业的着装要求更加严格和规范。男性西装革履领带，女性也是正装，黑裙或者长裤，必须戴丝巾或者蝴蝶结，非常严格。穿着随意很容易得到批评或者被清出队伍。

在学校，对学生的要求也很严格。女性不能留长发，男生也只能留寸头，绝对杜绝所谓的奇装异服。连鲜艳的衣服也不能穿。当然学生还禁止穿金戴银，避免影响学校风气。

广东省中小学生穿着规范规定:学生在校期间，课外集体活动，必须穿服，且着装整洁。校服的长裤裤脚长在鞋帮上与跗骨（踝骨）之间。裙下摆应贴近膝盖上下，不得高于膝盖10厘米；可以低于膝盖以下。

像这种严格到膝盖以上10厘米，算不算奇葩呢？

Answer 2

前两天上海市虹口法院审理了一起因穿短裤上班而被开除的劳动纠纷案件。

事情的起因是原告金先生在公司上班期间，无视公司不允许使用私人手机和穿短裤的规定，屡次违规而被公司解除劳动合同。他表示不服，于是将东家告上了法院。

关于这个案件网友虽然众说纷纭，大部分人还是表示支持公司。

因为既然契约在先，金先生也签字了，证明对规定认可，认可了规定进了公司就要遵守公司的规章制度。毕竟很多工作场合对员工的仪容仪表还是很有讲究的，这是最起码的商务礼仪。

其实这家公司不允许男员工穿短裤上班并不过分，有些公司的规定比这个奇葩多了。

河南有一家公司，规定凡是在该公司上班的员工必须穿古装。只要是上班区域，无论开会还是接待客户，员工都是一身古装打扮。

于是，搞笑的一幕出现了。在这家公司我们不仅可以看到大太监李莲英白娘子白素贞，还能看到锦衣卫展昭。这个公司条例似乎很受大家欢迎，因为每个人脸上都洋溢着笑容。

但是在一直崇尚自由的美国，惠普公司奇葩穿衣规定却惹怒了员工。

惠普明文规定，男员工不得在公司穿无领T恤，掉色或破洞牛仔裤、短裤、棒球帽、运动外套、凉鞋等。女员工，不允许穿短裙，掉色或破洞牛仔裤，低胸长裙，超高高跟鞋，佩戴过多首饰也是不允许的。

为此，惠普的员工纷纷表示不满，认为公司干涉了自己的权利。

每个企业都有不同的文化，都有自己公司对员工的着装规范。

英国著名企业普华永道，除了规定女士必须穿高跟鞋，还规定了丝袜的厚度，指甲油的颜色，并且必须化妆。

瑞士瑞银集团对着装的要求简直到了令人发指的地步，不仅细节到上衣的宽度，脚指甲的长度，男员工胡子的形状，甚至男员工理发的间隔时间也要管。

与这些公司形成强烈对比的是Facebook，它应该是在穿着上最人性化的新科技公司了。无论是CEO还是员工，都穿着连帽衫牛仔裤和运动鞋，他们说想怎么穿就怎么穿。

Answer 3

我们单位属于乱穿衣单位，呵呵呵。有穿着职业装的、有淑女服；可以内衣外穿，也可以大裤衩人字拖。

直到有一天，因为一个主题活动，全单位的人在单位大院里集合。领导上台的那一刹那，他突然看不惯了，完全一支乌合之众：服装上长长短短、花花绿绿，很是辣眼。

于是我们的服装开始有所变化，每人发了两套衣服：一套夏装，一套冬装，休闲系列的冲锋衣和速干T恤，工作时穿。平时要求男生的短裤、女生的裙子必须过膝；不允许穿拖鞋，女生的凉拖也不允许穿。我知道有同事就买了穿拖两便的鞋，走进单位把后跟拉上，出了单位就是拖鞋。

当然，由于单位的工作性质，有的单位对着装还是有要求的，比如像一些政府职能部门，象警察、税务官、城管、医生、军人，等等，对了，现在还有正规的房屋中介，他们是必须着制服的。

有些单位，虽然没有对着装有明文规定，但是出于对自己职业专业程度的要求，职业装便是标配，唯一不同的就是质地和品牌的不同。比如：金融行业，西装革履，挣得越多，对自己的职业装品质就越高。

还有一些就是非常特殊的单位了，比如：cosplay，不会在意大家出位穿着；还有一些茶馆，都要求穿古装，才配得上茶的清香。

其实，服装是人的第二个身份，不管单位是否要求，我觉得个人穿着还是应该得体大方、干净整洁，它展示是一个人的精神风貌，马虎不得。

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禾田飞歌：多家平台专栏作者，资深媒体人。‍‍微信公众号：禾田飞歌（ID：ahetian2017)‍

Answer 4

奇葩年年有，今年特别多。最近新闻报道男子穿短裤上班被开除。大家听到这则新闻时，是不是也和我一样大吃一惊。怎么会有这么奇葩的穿着规定？为此该名男子还将公司告上了法庭。

而在公司看来，入职前公司就曾告知过金先生相关规定，且全体员工都在文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”所以说公司的做法也算是有理有据。

像这样对员工穿着有奇葩规定的公司还很多。比如男员工严禁穿短裤，背心上班。女员工忌薄，露，透的服装。比如：露背，低胸，吊带，超短裙等。上班时间不得穿拖鞋等。诸如此类的规定还有很多，五花八门，只有你想不到的。

每个公司有自己的企业文化，员工穿着规定跟工作行业有很大的关系。比如中介保险行业，要求所有职员都是正装穿着，给人一种很职业很正规的感觉。模特行业就需要穿着大方时尚，给人眼前一亮的感觉。而健身行业，就需要健身教练们穿运动服装，像紧身背心，短袖这种比较显身材这种。给人感觉身材很好的感觉。当然还有些比较自由的职业，比如艺术家或者IT行业，对员工的穿着就不那么讲究。

网友还爆出不少公司的奇葩规定：

朋友圈在上班时间不能更新与工作无关的内容。并且朋友圈不能发负能量的信息。

说话大声要罚款500.

谈恋爱要汇报，未经同意离婚会被开除。

我觉得各个公司都有自己的规定，如果你认同并签了劳动合同，那么就应该遵守规定。如果一开始觉得不能接受，也没有人逼着去那个公司。

Answer 5

很多公司对员工的着装有很奇葩的规定，比如上班不能穿裙子，比如必须穿粉色的衬衫上班（对男人来说，的确难以接受），再比如，有的公司甚至还规定，不管春夏秋冬员工的下身不过膝，凉鞋不露脚趾等等。

真可谓五花八门，应有尽有。

但我觉得，作为一名合格的职场人，还是要非常注重自己的着装的，如果公司也制服，那就最好不过了，不然真的要时刻在意。因为这不仅仅是对对自己的尊重，更是对他人最起码的尊重：衣冠不整，这绝对是一件让人难以忍受的事情。

那年，和一男同事在街上走着准备去上班，突然我发现他居然穿着一双毛鞋（手工做的，一般是在室内穿的那种）去县政府上班。

那一刻我简直是被石化了：“你，你怎么可以穿这样的鞋子去上班啊？难道你不知道你要去的地方是县政府吗？”

同事却不以为然地说：“冬天穿毛鞋有很正常啊，我觉得没什么。不过那天我办公室的同事也说我了，他说我不该穿毛鞋上班，我觉得是小题大做。”

“是啊，你太不把自己当回事了，也太不尊敬你的同事们了。你想想，你整个办公室，甚至整个县委大楼，人家不是西装革履，但至少也是衣冠楚楚，穿着皮鞋或者运动鞋啊，你这样未免也太邋遢了！要是你办公室来个外人，你这样子，不仅让其他人尴尬，连对方都要震惊啊，‘这人怎么穿着毛鞋来上班？’”

被我这么一说，他才不好意思地说：“如此说来，以后是要多注意一下了。”

“是啊，每个单位每家公司都有它的制度，它的门面，你这样做等于是砸你们办公室、你的部门的脸，你懂吗？既然你的同事都已经说你了，你居然都还穿毛鞋来上班，真的有点过分了。”

不过从那以后，同事再也没有穿着拖鞋去上班了，也许他也意识到：衣冠不整，真的是不得体，对他人不尊重的一种做法。而一个人要想获得他人的尊重，必须就要从尊重他人做起，从着装整齐，装扮得体做起。

所以，鉴于那位穿着短裤被开除的员工，虽然过了点，但我觉得也是可以接受的：因为你从来就不曾把自己的公司当回事，不曾在心里尊重过它，你又怎么能获得公司对你的尊重呢？

己所不欲，勿施于人，说的就是这个道理。