在一事业单位连续工作7年以上,单位从未办过养老保险及用工合同。怎么...
第二，因未签订劳动合同可以要求自实际用工之日起第二个月开始计算双倍工资。一年以上未签订的，应当认定为无固定期限劳动合同。第三，至于社会保险的问题，因为没有劳动合同关系，故该社会保险不在劳动合同法保护范围，无法得到赔偿。
事业单位上班7年,未签订劳动合同,未给缴纳五险一金,现辞职,请问双倍工 ...
以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补偿7个月工资 未签合同的双倍工资是入职第二个月起一年内，劳动仲裁时效是一年，单位愿意支付可以，但是申请劳动仲裁已经过时效，拿不到双倍。入职超过一年没合同，视为无固定期合同 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...
...外聘那种,没有正式编制,单位没跟我签订劳动合同,也没给我买任何保 ...
根据你说的情况属于临时工，想让补缴社保和相应劳动法待遇，不是不可以。首先：你要拿到证明你在本单位工作的证据，可以证明确实在该单位连续工作七年。然后跟单位沟通，不行就劳动仲裁。证据在手，就可以赢。当然具体拿不拿的到这个不好说 具体缴纳社保比例，这个是根据你收入的比例来定的。具体如下：...
在事业单位工作7年的临时工被辞退有何权益
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提...
我在事业单位做了7年的临时工没有买养老保险,该怎么办
到劳动局监察大队投诉，也可以要求劳动仲裁。
本人在县级事业单位工作7年 到现在单位没有给我签订劳动合同 也没有缴...
劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的...
我在一事业单位做临时工七年 主动辞职有补偿吗
你自己主动提出辞职，按照《劳动法》第28、31条规定，用人单位不给予经济补偿。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
我在事业单位工作7年,开始2年没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?我是 ...
适用劳动法，可申请劳动仲裁。
事业单位的临时工,单位没有签劳动合同,没有交社保,怎么维护自己的合法...
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位...
我在事业单位做了8年临时工。没有合同,保险。现在要辞退我。
.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（一般情况下，仲裁只支持11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
