本人在事业单位工作七年，临时工没有签订劳动合同，也没有给我交社保
本人在事业单位工作七年，临时工没有签订劳动合同，也没有给我交社保本人在事业单位工作七年，临时工没有签订劳动合同，也没有给我交社保，现在单位要辞退我，可否提出劳动仲裁。
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本人在县级事业单位工作7年 到现在单位没有给我签订劳动合同 也没有缴...
劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的...
事业单位聘用临时工不签订劳动合同,不买任何保险合法吗?
1. 事业单位未与临时工签订劳动合同，且不购买任何保险的行为，违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当书面签订劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费。2. 对于未签订书面劳动合同的情况，用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...
...没有正式编制,单位没跟我签订劳动合同,也没给我买任何保险,
1、你是该单位的合同工还是劳务派遣公司派过来的，如果前者可以找该单位补社保，如果是后者则只能找派遣公司，该单位只有连带责任 2、没有签合同，可以要求支付11个月的双倍工资，基数为前12个月的平均工资 3、没有社保可以要求补交这七年的，也可以让他们把这七年公司部份折算现金发给你 4、可以找当...
我是事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保我该怎
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
事业单位聘用临时工不签订劳动合同,不买任何保险合法吗?
这种行为是不合法的，单位的临时工也属于劳动关系的范畴，未签订书面劳动合同，用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
我是事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保我该怎
1、已经将近五年了，依据《劳动合同法》规定，视为签订无规定期限劳动合同；2、社保问题可以向劳动部门反映，要求补交或从现在开始缴纳；3、由于社保费用的缴纳问题不具有可诉性，因此只能通过向劳动部门反映情况的方式解决；
在事业单位工作了八年,一直没给交保险也没签订合同,现在被辞退,应该怎 ...
你在事业单位上班，但没有签订劳动合同和购买社保，那么就是事业单位的临时工，单位不会支付赔偿，而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理，这些部门以事业单位为由不解决的。当然，你有证据的，上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位，那么维权非常困难。
在事业单位做临时合同工7年没交社保了能算工龄吗?档案局查不到我的...
你在事业单位做临时合同工，七年没有交社保，在这段时间内，因为你是合同工，所以是不算工龄的，如果你交了社保，那么就可以计算你的工龄，但是现在交社保与你的工龄没有直接关系，你可以直接到社保局补交社保，那么我就可以把这七年的时间算上工龄 ...
我在事业单位做了7年的临时工没有买养老保险,该怎么办
到劳动局监察大队投诉，也可以要求劳动仲裁。
我在事业单位工作10多年,没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?
员工若在事业单位工作期间未签订劳动合同，且单位未缴纳社会保险，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。员工有权要求补签劳动合同，并要求单位补缴社会保险。如果单位拒绝履行法定义务，员工可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼途径，维护自身权益。具体操作时，员工应收集相关证据，如...
