您好！请问自离能拿到工资？

Question

我是一位美团骑手，之前在原站点做的好好的然后被老板强行调到另外一个站点，结果我不想在那个站点上班。想回原站点老板也不让我回去，还说我不去那个站点上班到话就算我自离，然后我之前的工资也不发给我。我只能被迫自离，同时劳动合同上写着自离没有工资。这种情况我可以拿回我应得到的工资？（站点属于私人承包商）

Answer 1

自离也应当结清工资，不支付劳动者报酬是侵权行为。但根据《劳动合同法》规定，劳动者主动离职，用人单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形的，是没有经济补偿金的。

《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 ç¬¬ä¸‰åå…«æ¡ã€€ç”¨äººå•ä½æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

Answer 3

自离也应当结清工资，不支付劳动者报酬是侵权行为。来自：求助得到的回答

Answer 4

自动离职可能需要放弃一个月的工资。

Answer 5

你直接辞职不行吗？