大部分打工人员工资不如退休人员工资高，怎么生存？

Answer 1

前段时间我发过一篇文章《每年的养老金都在增长，有些年轻人心里不平衡：涨薪速度不到5%》引起了大家的热议。大多数人对此表达了自己的观点，有支持的有反对，众口难调。

网友一：老人退休工资肯定比年轻人高！毕竟干了一辈子！你年青不必不服气，等你退休肯定也比在职时工资高！这是自然规律！可也得看你是什么单位，如果是好单位、旱涝保收不用担心！如果是企业就不好说了，建议你还是挪动挪动吧！

解析：老年人年轻过，年轻人老过吗？过去几十年的奋斗，图的就是老有所依老有所养，付出和回报一定程度上是呈正比例关系的。如果年轻人对自己的工资不满意，那就应该想想是自己的问题还是公司的问题，对症下药即可。

网友二：现在的你不让涨，等你老了却能涨就合理？新陈代谢，人都有老的时候。趁着你年轻，努力工作才是王道。

解析：这位网友说的非常有道理，年轻就应该多努力和付出，你的实力和收入一定是呈正相关关系的，所以不要着急，耐得住寂寞，当机会来临的时候勇敢去把握，人生绝对会有另一番风景。没必要心里不平衡，养老金该涨的还是会涨，你我说了都不算。

网友三：物价涨，工资必须就涨，不然就产生很多社会问题。

解析：这位网友看到了本质，每年养老金为什么上涨？国家在调控的时候，物价上涨就是参考因素之一，养老金的发放是为了退休人员能够享受国家经济发展的红利，保障他们的生活，而不是说涨就能涨的。要是养老金就只有一个标准，那么必定会出社会问题，有些人付出的多，缴纳的多，缴纳的时间长，退休经领的都是理所应当。

年轻人的工作没有养老金高，就没办法生存了？题主的这个问题有点过了，工资再低生存问题肯定是能够解决的。比如一个月给你100元的工资，你再来跟大家谈论生存问题，我觉得无可厚非。

其实“生存”一次，更应该理解为如何过得更好，如何让自己的生活更富裕，而这个参照标准绝对不应该是养老金，应该是行业薪酬水平，对象错了，没有可比性。

年轻人，还是踏踏实实的干好工作吧，如果工作太低，那就尽量寻求开源的渠道，而不是在一个岗位上默默无闻的“养老”。

Answer 2

年轻人只能更加刻苦一点，而且就业也要选择有五险一金的，再不济还要有社保医保，这样才能防老。

Answer 3

努力生存，积攒足够的经验、提升自己的工作能力，总有一天自己的工资会得到提升的。

Answer 4

降低自己的生活质量，比如尽量不吃荤菜，有空的时候就自己做饭。不买除温饱以外的东西，不娱乐，不交际。另外多干活，延长自己的上班时间。

Answer 5

很不合理 拖死年轻人。 所以不生就对了