我去某个大公司应聘软件工程师,本人工作经验1年多点,第一面是三个技术人员一起面,感觉答得还行,可圈可点吧。然后这三个人里的一个人和我谈了薪资,我说了我的期望,他觉得差不多。然后叫我等一会儿。我去休息室等了一会儿。就通知我去面人力了,填了一个应聘申请表,然后和一个人力资源面试,感觉也不错。最后,她叫我回来等消息,1-2周。请教各位,这种情况,录用的成功率大吗?为什么要等1-2周这么长,这段时间他们做什么呢?
1、通常情况下,在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用
2、同时会告诉你入职的时间,入职需要带的文件、证书等
3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应,你可以自行联系hr,询问录用情况,这个是很正常的,不要因为害羞不敢去询问
4、之所以需要等待这个时间,是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的,还要对应部门的负责人签字确认才可以,所以这需要一个沟通的时间。同时,公司选拔员工,不会只面试三个五个,会在一定期限内,面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
通常情况下,在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用
同时会告诉你入职的时间,入职需要带的文件、证书等
如果7-10个工作日内未接到对方的回应,你可以自行联系hr,询问录用情况,这个是很正常的,不要因为害羞不敢去询问
之所以需要等待这个时间,是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的,还要对应部门的负责人签字确认才可以,所以这需要一个沟通的时间。同时,公司选拔员工,不会只面试三个五个,会在一定期限内,面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。
如果第一面不行,会让面第二面吗?还是来了的人,全都走这个流程?
追答面试本来就是有很多轮的,
只有过了前一关,才能继续下一关,好比闯关游戏一样了。
只要是来面试的人,
当然都要一视同仁一起闯了,
你们区别的是看谁先被淘汰了。
我觉得还可以,聊的时间挺长,技术问题多数也都答出来了。最后其中一个面试官还说和我是老乡。我已经等了快一周了,不想打电话问,是怕人家觉得我太上赶着了,我以前没面过大公司,之所以问这个问题,是不知道大公司说1-2周,是否是因为手续繁杂。
追答我以前面试过一些大公司,包括世界500强之类的,说是1-2周,但是根据我以往的经验,一个星期左右就出来了,告诉我被录用了。楼主你的情况和心情我理解,各个公司情况不一样,问一下情况也无妨的。
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