端午节那天上班算不算3倍工资

Answer 1

1、依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果端午节3天都加班，法定节假日1天（16号），法定公休日2天（14、15号），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日：月工资收入÷21.75×300%法定公休日：月工资收入÷21.75×2×200%

Answer 2

新劳动法规定 国家法定节假日 加班 三倍工资 端午节从2008年起定为国家法定节日 公司不给算 找劳动局 企业没这个胆量跟劳动局抗衡

Answer 3

这要看你所在的公司如何计算了,各个行业各个公司的计算薪资都不同

Answer 4

算啊