在公司干了十几年了,现在公司一个月要做288个小时,不想干了自动辞职公司有没?

如题所述

自己辞职,这是劳动法规定可以的,但是,第一,单位没有任何赔偿,第二,你不能申请失业金的,这都是劳动法规定,要考虑好 。
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第1个回答  2020-08-09
一个月工作288小时已经超出了法律规定的加班时间。如果不想干了,用人单位没支付加班工资,或者没依法支付加班工资,可以依用人单位克扣工资为由通知用人单位解除劳动合同并要求支付加班工资,依法缴纳社保,支付经济补偿金。用人单位不同意可以申请劳动仲裁。这样,经济补偿金也有了,还以被迫解除劳动为由领取失业金。

在公司干了十几年了,现在公司一个月要做288个小时,不想干了自动辞职公司...
自己辞职,这是劳动法规定可以的,但是,第一,单位没有任何赔偿,第二,你不能申请失业金的,这都是劳动法规定,要考虑好 。

在公司干了10年,自动辞职有补偿吗
一、在公司干了十年主动辞职有赔偿吗1、在公司干了十年,主动辞职没有赔偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。公司补偿的情况有:(1)单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;(3)单位提前解除事实劳动关系的;(4)单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段...

在工厂里做了13年,如果自动辞职,有没有赔偿?
但当中有一个特殊情况,例如因为用人公司先毁约或是违反劳动法有关规章,由于用人公司缘故造成员工迫不得已积极作出消除彼此劳务关系的个人行为。这样的事情其实也平常见,像用人公司未按承诺发放工资、欠薪,未依照国家规定给职工缴纳社会保险,逼迫员工违反规定工作中,或是逼迫员工在有安全防范状况下做一些...

在公司干了10年,自动辞职有补偿吗
法律主观:工作10年主动辞职没有补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律客观:《 劳动合同法 》第...

在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。你都说了是你主动辞职了那当然是没有补偿啦 其实补偿分两种情况:违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后...

在公司工作15年以上由于年龄大了不想干了有补尝吗?
你好 凡是自己提出来不想干的,都没有补偿 希望能帮到你,感谢采纳

我在一个单位打工十多年了现在不想干了咋办?
个人觉得已经干了十年,有了一定的业绩和人脉积累,正是升职加薪的时候,离职太可惜了,建议你一定要慎重考虑要不要离职。如果实在是不想干下去了,那么先好好思考一下自己想干什么、适合干什么,再找好跳槽的下家,向原单位提交离职申请,做好工作的交接,这样一来可以保证你即使换了工作,社保和公积金...

在企业做了十几年,想辞职有没有工龄补偿金?
3、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年...

...了十年以上现在他不要我了也不解聘我,想迫我辞职,签有无期限合同_百...
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...

工作了20年因工资低,经济压力大,辞职不干了有什么要赔偿的吗?
你工作了20年的时间,因为工资低,经济压力比较大,辞职不干了,在这种情况下,如果是你主动辞职的,所以公司并不会给你任何补偿,如果你是被公司辞退的情况下,公司才会给你补偿。辞退员工,公司会给员工补偿。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,...

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