2014事业单位做了十年临时工会被炒吗
临时工没有编制，没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差，此外出现一些突发事件时，临时工往往容易被做事件的替身。所以如果你承受不了落差，心理素质不强，交际能力不强，建议你还是现在就考事业单位。
机关事业单位的临时工工作年满十年及以上可以被辞退吗
当然可以辞退，在编的都可以辞。提前通知就行，不通知就多给两月工资，当然了如果说还有其他具体原因要看劳动法酌情考虑的
如果临时工在事业单位工作十多年,单位可以随便辞退吗?
因为临时工不是在编员工，单位因政策、资金等原因可以辞退，但不是随便。单位辞退临时工，根据相关政策，还应给员工一些补偿，例如工作满一年补发一月工资等。
如果临时工在事业单位工作十多年,单位可以随便辞退吗?
工作了10多年了，怎么可能是零时工？超过10年，不管签没签单合同都算签订了无固定期限劳动合同，所以用人单位辞退是要支付经济补偿金的，如果是违法解除只支付双倍经济补偿金，补偿金每年满一年支付一个月工资。
事业单位机构改革临时工会被清退么
有可能会被清退。因此，对于临时工而言，了解自身所签订的劳动合同内容、以及单位的改革方向，对于自身职业规划具有重要意义。总之，事业单位机构改革时，临时工面临被清退的可能性是存在的。对此，临时工应充分了解自己的劳动合同条款，密切关注单位改革动态，以便做出相应的调整和规划，以保障自身权益。
事业单位辞退临时工
但以你在事业单位工作十年的经历看，显然不符合以完成一定的工作为期限的情况，也就无法界定为所谓的临时工，只能以工作的十年时间认定为与事业单位形成了事实劳动关系，因此，事业单位为规避即将实施的《劳动合同法》规定的义务，而采取的要辞退你的行为，实际是一种违约行为，侵害了你的合法权益，需要承担...
假如临时工要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法
如果临时工做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
我在事业单位上临时班10年以上,单位辞了我该怎么办?
第二呢，在单位没有地位，编制内的自然会有一些优越感，而临时工都没有什么地位可言。那么如果你在这种单位被辞退了，该怎么办呢？辞退的话肯定是要有个说法的，比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定，在一家单位如果年限达到10年以上的话，就可以签订无固定期限合同。没有...
事业单位职员,干了十年了还是临时工,到底该不该坚持?
我觉得这种情况应该是工资情况来定，如果这份工作的工资能够足够养活自己的家庭，那么就可以坚持，如果这份工作的工资不能够让自己养活自己，那么这10年的临时工就没必要再继续坚持下去了。一般来说10年的工作自己应该会做得非常强，那么迟迟不能转正的原因，也应该自己要学会考虑。人生能有几个十年呢，并...
我在事业单位工作10年还是临时工现在有编了我能直接录用吗
不一定。要看单位是否想让你进。也许这个名额要留给必要的人进。
