辞职单位要扣除培训期间工资？

Question

我在一家高考日语机构上班，签了从1月到七月的劳务合同，合同约定如果工作不满六个月要扣除培训期间2700的工资，我按照公司规定在合同到期前30天提出一个月后合同到期离职，公司让我在合同到期前提前离职，这样就不满足工作六个月了，请问这种情况下扣除培训期间工资合法吗？

Answer 1

首先来讲的话正常情况下，我觉得正常情况离职的时候是不会扣除你培训期间的公司的，然后另外一个方面看你具体的劳动合同里面有没有相关的约定否则的话这个你可以下订单为自己申诉，或者是申请仲裁委直接进行劳动仲裁仲裁。

Answer 2

正常情况下，如果公司有岗前培训，或者专门的培训，一般都会规定服务期限的，也就是工作期限。打个比方说，公司给你培训了一项技能，要求你工作要满两年才可以离职，如果提前离职这个培训费就需要自己出了，公司是不承担的，这个是符合规定的，也是各大公司惯常的做法。你说的公司要扣除的应该是培训费，而不是工资。如果是培训费，那是合理合法的，如果是工资那是不合法的。

Answer 3

没签合同,就说明你不是他们公司的正试员工.所以培训费你一分钱都不用出,单位是没有权力叫你出的.你们单位是想欺负外星人哪!

Answer 4

辞职单位要扣除培训期间的工资，我想你可以向当地劳动部门进行反馈，或拨打12345举报。