我现在是做兼职但是我在的公司是一个要招长期工的，我应该怎么办
我现在背这所困扰，我已经进入本公司了，但是我不知道在两个月后要离开该怎么说，怎么解释。我怕面对我的上司因为当初我可能骗了她。请大家帮帮忙出出主意啊谢谢了
我现在是做兼职但是我在的公司是一个要招长期工的,我应该怎么办
到时再说啰，没准到时你会觉得这份兼职的工作比你的全职工作更让你觉得很快乐，有时情况会发生很大的变化的。车到山前必有路，柳暗花明又一村。先把工作做好了，如果真的要离开的话，先帮公司物色一个人选，或将工作情况记录，以便公司招新人的时候可以让新人尽快适应。你不就可以功成身退了吗？
...兼职一个月,他们又要招长期工,我又想干,我该怎么回答他?
你可以先问这个单位的试用期多长，然后再考虑是不是能够干一个月。在试用期未满是可以解除劳动关系的。
我是一名兼职小时工,公司无故要辞退我。请问我能追回什么补偿》_百度知 ...
劳动法里有说公司无辜辞退员工的话要赔偿2个月的工资的，具体的你可以看一下劳动法，网上也可以查的到，或者到当地的劳动仲裁部门去举报，他们也会帮忙解决的，我以前的公司有同事就这样解决的，公司都很怕。
工作之外,老板又让我在公司内兼职了一份工作,被炒鱿鱼按哪个工资赔偿...
按照员工在公司的实际货币收入计算。单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
在职员工在竞争公司做兼职违法吗
普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》1、第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
我在公司上班,在外面做兼职是同样的工作,这样会犯法吗?
违反了《中华人民共和国知识产权法》及相关法律。这种惩罚要看结果的严重程度，严重的如果牵连到公司机密，有可能要承担刑事责任；一般情况下视结果的严重程度要赔偿的，还有可能造成两家公司同时起诉你的恶果，后果要惨了。
做兼职违法吗 一边在公司上班 下班做兼职 不影响公司的利益 谢谢
不算违法，但是公司要有知情权并且经过他们的同意 不然你说不会影响但是如果你晚上工作太累休息时间不够就会导致上班时效益低下，这就影响公司利益了
领导知道我干兼职后,马上就给我增加工作量,我该怎么办?
我个人觉得这个时候你可以和领导好好的沟通一下，告诉你的领导增加了那么多的工作量，自己实在是不能按时完成了，并且也要告诉领导自己以后不做兼职了，这样领导就不会再给你增加工作量了。
超市只招长期工,怎么可以只做一两个月就辞职?
超市只招长期工，这目的是为了保证自己员工队伍的稳定。如果只想做一两个月就辞职，很显然超市是不会欢迎的，同时劳动法规定要辞职需提前一个月提出申请。对只做一两个月就辞职的行为也做出了相应的限制。甚至可能会因此付出相应的赔偿。所以一定要三思而后行。
劳动法里面员工离职还有分长期工和兼职工吗?应该离职都是一样的吧
我国劳动合同法规定的用工形式，有全日制和非全日制用工。这两种用工形式的离职要求是不一样的。以员工提出离职为例：全日制用工要求提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三天，无书面要求）；而非全日制的用工，则随时都可以。希望我的解答能帮助到你。
