新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天,就开始算工资了。
根据《中华人民共和国公务员法》:
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
扩展资料：
根据《中华人民共和国公务员法》:
第一百条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。
第一百零五条 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。
省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。
根据《中华人民共和国公务员法》:
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
公务员任职定级：
根据《新录用公务员任职定级规定》规定：
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法、百度百科-公务员
本回答被网友采纳公务员工资是从报到日算起,还是上班日算起
根据《公务员录用规定（试行）》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。亦即是说，公务员工资自报到之日起计算。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。公务员考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内...
考上公务员后公资从哪天算
1、去单位报到的时间算。2、公务员的工资都是规定好的。工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。
新录取公务员工资从什么时候算起
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试用期公务员有十三个月工资吗
这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员试用期顺延，顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。依据《中华人民共和国公务员法》规定：新录用公务员试用期自报到之日起...
公务员什么时候发工资
公务员一般是月初发当月工资，你报到后第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦，毕竟是国家单位。国家公务员发放工资的时间是每月月初发放，也就是先发工资后工作。这种发放制度也是根据历史情况确定的。企业的工资发放是企业...
公务员工资从公示期开始算吗
公务员工资不是从公示期开始算，是从办理了入职手续这天开始算工资的，公示期间没有正式办入职手续，是不会有工资的。有些会给一些劳务费，作为补贴，但基本没有。而且新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策...
公务员落编时间和起薪时间
新录用公务员的落编时间和起薪时间是从办理了入职手续的第二天开始算起，拿的是实习工资。新录用的公务员工资一般会从入职那个月开始算起，即使人事档案关系没有办理妥当，所在工作的单位也会按正式去单位的那天开始给计算工资和福利，只是手续没有办妥之前，不会发。
国考公务员工资什么时候开始算
一般是自报到之日起开始计算，可咨询当地人社局。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，...
入职公务员之后多长时间发工资,当月嘛
以实际情况为例，假设某新公务员在5月份正式入职，那么他或她的工资通常会在6月份发放。这是因为5月份的时间里，单位需要完成上述提到的各项入职手续和工资核算工作。到了6月份，这些工作基本完成，工资便可以按照既定的日期发放到员工的个人账户中。此外，公务员的工资发放还受到财政拨款、银行处理速度等多...
新录用的公务员工资从何时算起?
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天,就开始算工资了。不过,拿的是实习工资。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位...
