工作3年单位没给交保险 现在要辞退 怎么补偿

Question

我老公在法院食堂做厨师已经三年多了，单位承诺签合同交保险 结果一直没有，现在要辞退 请问怎么赔偿
而且逢年过节什么福利也没有

Answer 1

　　用人单位违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿金，也就是6个月本人工资；这个工资是劳动者最后12个月的平均工资。劳动者可以要求该用人单位补缴3年的社会保险。

　　如果用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　《劳动合同法》
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

单位是法院还是个人？双倍工资及补缴社保，及经济补偿金。

追问

单位是法院啊

追答

一天工作几个小时？是不是只做饭的时候去？非全日制用工的，不管。，

Answer 3

这个要看你的合同性质。

如果是劳动合同。对你。发工资，查考勤。可以以工资条，考勤记录等要求对方补交3年保险。并赔偿3个平均月双倍工资。

如果是劳务合同。对你。发劳务费或佣金，不管考勤。你没有什么福利赔偿问题可以主张。

追问

我不懂什么是劳动 和劳务

追答

劳动，你是我聘请你为单位员工，对你要查考勤，按时上下班，接受直属领导管理。每个月发工资。

劳务，你是我雇佣来的帮我做饭，价格谈好。你什么时候上下班，不管，你工作过程，不管，最后把饭做好就行。

追问

呵呵 谢谢 是劳动