第1个回答 2020-06-12
合法吧，肯定是先劳动才有收获的，不压着你随时发完就跑了，人家公司运营乱了，吃亏的是公司，人家肯定不干的啦
第2个回答 2020-06-12
关于压工资是否合法的问题，解答如下： 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
第3个回答 2020-06-12
好多地方都是这样，即使不是一个月，我们之前上班的地方都是二十七八号才给，跟压一个月也没什么区别。这个好像劳动法没有强制规定，但是他要是离职了不给就犯法了，可以去告他。
第4个回答 2020-09-03
第5个回答 2021-01-02
职场上很多人会遇到押一个月工资的情况，遇到这样的情况你会怎么办呢？
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