本人于2013年3月14日进该公司的..想于2013年辞职7月1日提出辞职被拒绝,厂方说一个月只能批一个人,本月以有一人辞职.说我8月31日才能离职.请问我递交辞职书30天后(也就是7月31日)厂方不给付工资我该怎么办.......
根据《劳动合同法》规定,员工提前30天向公司提交辞职报告或者书面辞职申请即可离职,不需要公司批准。
员工按照规定提前申请的,公司不支付工资员工可以向当地劳动保障部门反映申请调解,调解不成可以提请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
参考资料:百度百科 中华人民共和国劳动合同法
劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果用人单位不给工资可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
扩展资料
关于劳动法
第三条规定
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
资料来源:百度百科:劳动法
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