应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。
剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语言表达和形象气质，会给你带来加分，尤其是从事偏交流行业的，例如教师，这些都会占到较大的比例。
只有在以上90%都同等的情况下，漂亮的简历才能够起到一定的作用，所以他只在用人单位的心中只占到10%，一方面用人单位可以通过你的简历考察你的文笔情况，了解你对本单位的重视程度，另一方面，简历也是你的一张重要名片，能够很好的介绍自己。所以综上所述，做好简历肯定是对面试有作用的，只是这个作用程度，并不能取到决定性因素。
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应届生面试简历重要吗
简历对于应届生面试来说，在其他条件同等的情况下，还是有一定的作用的。应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语...
应届生找工作有必要带简历吗?
在寻找工作的过程中，携带个人简历是非常重要的。简历应简洁有力，一页到两页为宜，凸显个人交往经验和知识技能。面对外企的招聘，要提前准备可能的对话场景。在招聘会上，不宜盲目投递简历，而应先了解各企业的招聘需求，根据自己的专业和特长选择合适的单位。对于本科生和专科生的招聘，企业有时会根据实...
应届生找工作有必要带简历吗?
二、抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。要会交谈，首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业...
应届生面试准备
简历要突出你的能力、技术以及相关奖励情况，但注意不要过分夸耀。而且简历要多准备几份，不断完善，才能让你更快找到工作。如果应聘的企业是外资企业，最好再备上一份英文简历。相关证书，技能资格证等。专业证书，技能证书或者获奖证书等等，是应届生求职的重要法宝。这些证书是你技能、专长的证明，能够...
为什么简历会被重视
简历是企业了解一个人的重要手段,是一个人社会背景的总结。 所以在制作简历时,可以尽量把自己优秀的一面展现出来,但绝不可以作假。 一个HR每天会进行上百份简历的筛选,是否作假,一眼便知,如果让人看出你的简历有水分,是极其不利于之后的面试的。 2、长篇大论 招聘者筛选简历的速度很快,所以内容简洁,瞬间能让...
应届生个人简历中有必要写一份求职信吗?
没必要 应届生去面试，不要写那么我你获了什么什么奖这些，但也不是不可以写。写上一两个最多了。最重要的是你有什么优点？你能做什么？你希望你做什么？如果给你这份工作你能胜任多久？能做到多少分（80？60？）这是毕业生要考虑的 简历只是一个工具，我曾经在招聘的过程中，重视以下问题：1.前...
去面试,得带上纸质的简历吗?
面试带纸质简历的问题：一、候选人带或不带分情况 应届生最好带上简历，有备无患。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好，二来，谁知道哪就冒出一个工作机会呢？应届毕业生刚参加工作，应该保持初学者的心态，老员工都这样教育新大学生的，因为任何事都没有表面看起来那么简单，带合适的简历...
面试的时候,只要递交一张简历就够了吗?
多打印几分简历，以备不时之需。简历应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息）；求职意向（岗位、工作地点、工作性质：全职\/兼职等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容...
寒假工面试需要带简历吗
寒假工面试需要带简历，应届生最好带上简历,有备无患。在公司填写申请表时,可随时取出作为参考;多一份准备,避免意外状况,比如公司将简历丢失的情况;可以体现面试者准备充分,有利于留下良好印象。社会招聘人士没有提前要求,尽量不带。候选人不是在频繁的寻找工作,具有一定的工作经验和稳定工作;候选人的...
应届生面试有什么技巧或者建议吗?
对于应届毕业生来说，面试是非常重要的，它是决定你能否在工作中成功的最重要的一点。以下是我整理的一些面试小技巧，供你参考。网上的简历模板太多了，很多人只是随意的，内容不是自己经验的复制，结果也不合适，那么一份合格的简历是什么呢？1.简洁，摒弃繁杂冗长的演讲，不要华而不实。一个HR每天会...
