干部档案出生日期认定
现阶段干部管理上对干部出生日期的认定主要是遵循两个原则，一是档案或户籍最早记载原则，二是不重复得利原则1.执行干部出生日期的总体要求为:原则上不改，造假的纠正。2.对干部出生日期造假进行纠正和重新认定的基本原则为:公平公正，最先最早，全面取证，严格组织认定程序。凡干部居民身份证填写的出生日期...
干部出生日期重新认定原则
法律分析：对领导干部出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法。当身份证和档案出生日期一致时，领导干部的身份证可以作为认定出生时间的依据；当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。现在80后90后的干部一般不存在此类问题。就是指少数干部档案里的出生年月...
干部出生日期认定原则
法律分析：现阶段干部管理上对干部出生日期的认定主要是遵循两个原则，一是档案或户籍最早记载原则，二是不重复得利原则。法律依据：《征兵工作条例》第三十七条 有服兵役义务的公民拒绝，逃避兵役登记和体格检查的，由县(市，区)人民政府责令限期改正，逾期不改正的，由县(市，区)人民政府强制其进行兵役...
干部任免审批表的出生日期如何认定
法律分析：干部任免审批表上的出生日期，应当与本人的户籍档案一致，不一致的话，要向组织出具书面材料说明情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作...
三龄两历规定要求
“三龄”即干部的年龄（出生日期）、党龄（入党时间）和工龄（参加工作时间）；“两历”即干部的学历学位和工作经历。出生日期的认定是以档案中的最早材料记载作为依据的。根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）规定，凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。
干部人事档案“出生日期”问题解答
在查找干部人事档案出生日期时，主要查看第二至第十类材料。在判断材料是否齐全时，需确保有个人申请、调查报告、证明材料和组织认定意见等。从2006年10月起，不再办理干部本人要求确认或更改出生日期的事项。判断出生日期是否造假，主要通过检查是否存在涂改档案中最早形成材料或伪造记载出生日期的最早形成材料...
出生日期认定,三什么认定选最大
1、出生日期：以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的材料为依据，身份证、户口本不作为依据。2、参加工作时间：以招工、入伍、大中专毕业生转正定级审批表等档案历史材料上记载的情况为依据。3、入党时间：党员大会接收为预备党员之日。4、学历：国家承认的学历有统招、自考、成教以及电大的开放...
四川省人事局关于认定干部出生日期的主要依据材料
一、 认定出生日期的原则和材料 01、组织认定时间若与干部人事档案中最早记载的时间不一致，必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料（档案材料或原始户籍材料）作为依据。02、组织上认定干部的出生日期是以本人档案或户籍档案的最早记载为依据，而不是以身份证日期为依据。03、认定个人档案中出生...
关于认定干部出生日期和参加工作时间几个问题的说明
干部档案中的出生日期与户口本、身份证上的出生日期不一致的，以档案为准。 二、干部参加工作时间的认定以入伍、招工、毕业分配等档案材料上填写的情况为依据。多份材料填写不一致的，要通过系统翻阅档案材料进行辨别认定，一般以多数历史材料记载为准。符合政策规定，可以更改参加工作...
如何确定或更改干部出生时间0701
干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。在办理干部录用、任免事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
