社保暂停能否证明劳动关系解除
在处理劳动关系时，用人单位对劳动者办理停保手续，并不能直接证明双方劳动关系已经终止或解除。这仅意味着暂时停止为劳动者缴纳社会保险费。根据相关法规，用人单位在解除劳动合同后，应出具解除劳动合同证明，并在15日内完成档案和社会保险关系转移手续。这些步骤是劳动关系正式终止的必要程序。要明确劳动关系...
社保暂停能证明劳动关系解除么
用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只...
停社保算不算解除劳动关系
法律分析：不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的...
社保显示暂停缴费是单位解除了吗
不是。根据查询百度律临网得知，社保显示暂停缴费是指当事人的社保关系目前处于暂停状态，所在单位不再继续为其缴费参保。该状况说明当事人与原单位劳动合同解除。但不是指解除了社保。社保指的是社会保险，是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险是社会保...
公司已停止给我交社保,是不是意味着劳动关系自动解除
只停交社保的，劳动关系不一定被解除。也有可能是单位资金短缺，无力支付社保费造成的。你的情况属于事实上已解除劳动关系，但单位未配合及时办理相关手续。除了主动终止（解除）外，劳动关系的自动（到期）终止必须基于法律法规规定的情形：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
社保暂停能证明劳动关系解除么
如果你已经提前一个月提交了辞职信的话，双方的劳动关系就解除了。如果没有的话，从法律上讲你们的劳动关系没有解除。鉴于目前的现状，你可以直接要求单位出具解除的证明，如果不出你也可以以不缴纳社保为由提仲裁，要求确认劳动关系解除，还可以要求支付补偿金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手...
社保办停没办离职算离职吗
不算离职。劳动者未办理离职手续，用人单位只是为劳动者办理了停保手续，不能单方面认定双方劳动关系已经终止或解除。劳动关系的终止或解除应当遵循相关的法律法规和劳动合同的约定。劳动者离职要进行离职手续，只有在双方按照法定程序进行了离职手续达成一致，劳动关系才能算作正式终止。
企业单方面停缴职工社保,就等同于解除劳动合同吗?
这个不能等同，企业停缴社保只要没辞退你，你还可以继续在这工作的；是因为企业经营不好无力缴纳社保还是因为其它？可以跟公司协商一段时间后补缴上。
离职后,社保参保状态是暂停缴费,这说明是减员了吗?
减员是指已经将设定好的参保名额进行了解除，一旦员工离职，上家公司则不会继续为员工缴纳保险，可以通过在网络上办理或者携带相关资料前往社保局进行办理暂停缴费的业务。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
停缴社保代表劳动关系解除吗
辞职后未解除劳动关系，社会保险不能停止缴纳。劳动者在辞职到期后，用人单位需在其规定时间内结清所有工资，并为劳动者办理离职手续与社会保险转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，当解除或终止劳动合同时，用人单位应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
