本人今年28，混迹职场好多年了
和实习生打过不少交到，不过自己不是领导
具体点说什么实习生会得到领导喜欢？
在我看来不脑残就不会被讨厌，想要喜欢可能有点难
什么样的部门什么样的领导
去迎合领导兴趣我是没兴趣的
不过自身的专业能力足够强应该是最主要的
表现出学习的欲望，谦虚，谨慎。为人大度，善良。可能都是关键点
但这些东西都不是一天两天一个月半个月能体现的
所以说
在实习生的过程，不要想着表现的让领导喜欢，而是应该急着别让人讨厌重要些
如何做一个受公司欢迎的实习生
对于周围的同事也一样，认真踏实的实习生可以协助他们更好的开展工作，做是一个踏实认真工作的实习生，领导会交代给你更多的任务，同事也会放心将手里的工作交给你，可以获得更多的机会，获得更多的经验。
什么样的实习生领导最喜欢?
那么，怎样做才能让用人单位心甘情愿给予你转正的机会呢？什么样的实习生领导最喜欢？1、主动思考、主动工作 很多实习生自身专业技能不错，工作态度也比较踏实，但是后来也没能被用人单位留用，为什么？因为他们不会主动去思考。总是领导交待你一个任务，你才去按部就班完成一个任务，被打一鞭才走一步...
职场到底喜欢什么样的实习生和职场新人
首先工作能力突出，思想觉悟高，能够吃苦耐劳，喜欢提升自己，总是任劳任怨需求很少，最重要的一点是对于薪资方面要求不高，便宜，甚至可以用廉价来形容。这样的人新手没有公司是不喜欢的，当然有一些比较奇葩的公司可能不喜欢，他们喜欢自己的职场新人有创造力，不拘一格，特别胆大，特别喜欢搞事情，那这些...
什么样的职场新人会被领导偏爱?
2、执行力强的。俗话说职场如战场，而要想在战场上取得先机，就必须要做好充足的准备，而对于一些领导来说他们更喜欢那种交代了就能去做并且能够做好执行力强的人。而有些人就很懒散，做事拖拖拉拉，其实领导也不是什么傻子，员工做什么，做多少，领导都心知肚明的。而只有扎扎实实完成领导派下的工...
领导喜欢怎样的下属?
3. 有忠心的员工既然选择了你所在的公司，就应该付出全力，尽心工作，对它忠心。举个很简单的例子，当有人做了对公司不利的举动时，大家就应该及时组织或者告知公司管理层，以防止他们对公司造成威胁或者不良后果。这样的举动，领导当然会感动、会欣慰，这样的员工，他们怎么会不喜欢、不照顾呢？4. 会...
企业喜欢什么样的大学生
5. 实习经验 企业更愿意选择有实习经验的大学生。实习经验可以帮助大学生更好地了解企业的运作和文化，提高自己的专业技能和综合素质，也能让企业更容易地了解大学生的能力和潜力。总之，企业喜欢综合素质较强、专业技能较强、个人品质优秀、英语水平较高、有实习经验的大学生。大学生在学校期间应该注重综合...
领导喜欢的职场小白类型是怎么样的?
这4种职场小白领导比较喜欢。1. 多做事，少说话。进入一个新公司的时候，我们最好还是保持观望状态，看清公司的人情架构，不要随意拉帮结派，也别和老员工一起吐槽你的领导。在沟通方面善于倾听，并及时给出语言反馈。在工作方面的事多听取前辈的经验，多做事，做好事，是得到老板赏识最直接的方法...
老板最喜欢什么样的员工?
一、能为公司带来价值的员工。员工能为公司带来价值，老板都会喜欢，这里讲的价值不限于销售合同、产品开发、财务管理、生产管理等，只要能为公司的发展提供价值的人，老板都会喜欢。二、能主动为老板排忧解难的员工。老板在公司经营过程中，经常遇到一些比较难办的事情，当有员工在老板遇到难以解决的问题时...
医院领导喜欢什么样的实习生
医院领导喜欢勤快肯干，不怕脏不怕累，脑子反应快，进步快的学生，另外能很好处理好与同事和病友的关系的学生也是领导喜欢的。
职场中什么样的人最容易成为领导心腹?
职场中什么样的人最容易成为领导心腹？能够成为领导“心腹”的人，往往具备这4个特质：1、品行好，工作态度好，有敬业精神 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。近来，对企业用人需求的调查结果表明，...
