离职之后公司一直拖欠工资不发，都四个月了，我该怎么办？
我是2012年11月到一家装潢公司工作的，直到13年2月份，公司因为要求我在3月1日调离到其他地区，我不想去，所以就写了辞职报告，一直上班到2月28号，地区领导也签字同意了，但是三月份我去要工资，公司大老板以调令在我辞职日期之前为由拒绝支付我的工资，之后我找了相关负责人，都很敷衍的对待我，电话我也打了很多，就是没有任何回应，我该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。
辞职后公司不发工资怎么处理
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。本回答被提问者采纳
已经离职的公司拖欠工资怎么办
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求及时支付拖欠的工资。2. 劳动部门举报：如果协商未果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报。3. 申请劳动仲裁：作为最后的手段，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付所欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果公司克扣或无故拖欠员工工资，员工...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下：（1）当事人可以与前公司协商解决；（2）可以前往劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
离职后公司拖欠三个月工资,该怎么讨要?
员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 网友咨询：离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？山东鲁青律师事务所刘晓宁律师解答：拖欠工资的解...
正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理?
正常离职后公司故意拖欠工资不发的，此时是首先可以协商处理的，协商不成的，向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的，劳动者解除劳动合同时，要提前通知用人单位，如果是试用期离职的，可以随时解除劳动合同。 一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？辞职后用人单位不发工资的...
离职后公司拖欠工资怎么办
或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...
正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理?
1. 正常离职后，如果公司故意拖欠工资不发，首先应尝试与公司协商解决。2. 如果协商不成，劳动者可以向所在地的劳动监察大队举报。3. 劳动者也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，在收到仲裁书后15天内可以向法院提起诉讼。4. 在正常离职的情况下，如果公司未能在约定时间内支付工资，即构成...
我已经辞职了,但是公司还是拖欠我四个月的工资,怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
离职后原公司拖欠工资该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
离职了公司拖欠工资不给怎么办?
一、离职了公司拖欠工资不给怎么办?离职的公司拖欠工资应该有如下做法。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，...
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资就可以直接与单位进行协商，如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，如果劳动部门不予受理的话，那么就可以直接向法院起诉解决，这都是有法律依据的。 一、离职后公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、...
