我在一家工厂做了6年, 公司未我给签劳动合同 ,也没有买社保。
只要你有与用人单位有劳动关系的证据，你可以解除劳动合同，并主张补偿。你与用人单位建立劳动关系超过一年，根据《劳动合同法》第14条规定，视同签订了无固定期限劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法...
本人在公司工作快5年,自己辞职,可以领失业金吗?
劳动者在公司工作快6年，自己辞职，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条...
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
我在一家私人企业工作快6年,公司一直没跟我们签订劳动合同,也没交...
先搜集证据，证明你在单位工作的起止时间和每月工资金额，然后以单位不投保为由辞职 之后到劳动仲裁提起申诉，要求：1、6年的社会保险 2、未签劳动合同的二倍工资，2008年2月1日至2008年12月31日，计11个月。依据《劳动合同法》82条，《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金，6...
提出离职后公司不给缴纳社保了,我该怎么办?
一、跟公司友好协商 如果遇到这种情况后，首先要跟公司进行友好的协商，毕竟在公司工作过，可以询问一下人事部门，是不是弄错了或者人为的失误，如果是的话就要尽快补充上保险，防止对自己造成损失。二、如果协商结果不满意，可以申请劳动仲裁 如果经过跟公司协商，确定是公司恶意不给缴纳保险的话，那么就要...
公司没有签劳动合同,也没有买社保,提出离职!
公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动...
我入职快三年了,公司没有买社保,现在我辞职能有补偿金吗
有经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
我在上海工作快九年了,公司一直没有给我买保险,现在如果辞职能拿到什么...
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
一个人在一个地方工作了5年,可那个地方一直都没给你买保险,现在离
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、...
我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的
招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
