企业效益不好辞退退休后又 上班员工有培常吗

Question

在原企业已退休后又在别的企业应聘上岗因企业效益不好要解除劳动合同有没有培常

Answer 1

劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位以企业效益不好辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

单位解除合同，应当支付一年一个月的补偿金，不到一年的按照一年计算，同时可以主张没有签订合同期间的双倍工资，主张补缴纳保险。