被辞退 会影响找工作吗

Question

本人在国企上班 因为工作表现不好 公司领导 准备 以这个理由辞退我 请问 会影响我再次找工作吗 本人在合同期内

Answer 1

劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

　　一般不会影响。
　　第一，随着社会的进步，越来越注重个体的价值，难免会有观点不同的情况，所以很容易发生价值观念方面的冲突。
　　第二，市场竞争这么激烈，除非是道德方面的问题，否则用人单位更看重的是你的才能和价值。
　　第三，人才流动才能带来社会的发展，都说萝卜青菜各有所有，这个老板不看重你，还有其他人等着录用你呢。

Answer 3

辞退时公司要给你一定的补偿，并且会有一张公司的意见，要看你的公司会不会降那张意见表会放到你的档案里面，如果放的话新公司看到肯定是会有影响的。建议你和公司商量下，你提交个辞职信，有你辞职，这样公司也不用给你补偿了，但是你也不用担心会对你后续找工作产生影响了。在公司要懂得保护自己，尽量减小对自己的影响。

追问

什么档案 我没有档案 只有进公司才成立的档案

追答

你毕业时候就会有档案派往单位啊，你的每一段经历都会使得你得档案增加一些东西啊

追问

我的档案 没有转 这工作是我自己找的 公司也没让我转过什么档案

追答

那就无所谓啦，那你还可以要求公司给予你一定的经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”工作超过半年的按照一年算，不到半年的应当给予相当于半个月工资经济补偿金。

Answer 4

看你找的下家是什么样子的单位了，一般来说都不会到员工的原单位去落实具体离职原因的。你再找工作之前要做的就是两点：
1、离职之前跟领导沟通一次，一方面是真诚的交流一下他对你不满的原因，看看能不能再得到一次留用的机会。另一方面是好聚好散，不要给领导留下不好的印象，万一有人刨根问底的时候能帮你说两句好话
2、如果实在没办法挽回不得不离职的话，找一个比较真诚、比较靠谱的理由说明辞职原因。

Answer 5

不会，很少人会去查。。