我是一名大专生,大三学校安排实习了,跟实习单位签了协议,但是做了一段时间后我不

,但是做了一段时间后我不想做了,那我可不可以走,这算不算违约?

这种协议,并没有太大的约束力,如果楼主真的想要离职,从协议的角度来说,应该没有太大的惩罚。但有些更重要的问题,我认为必须跟楼主说说:
因为这是学校安排的,也就是这个实习单位跟你们学校肯定是有合作的,如果楼主中途随意离开,势必影响学校的声誉。所以学校和老师肯定不会同意你离开的,至少我认为老师在后面会对你有些惩罚什么的。这方面你最好找以前的学长学姐问问。
另外,因为你也快毕业就业了,这样有可能会对你就业时的信誉有影响哦。但能有多大的影响,就不太好说了。这样的实习,也关系到你们的实习报告吧(这个貌似是毕业要求的哦)。
协议中不知道有没有一些其他的违约规定,楼主最好认真读一读。

最后给楼主几个建议哈:
1,如果真的想要离开,最好找学长学姐(特别是那种跟你一样签了协议后来还离开了的),然后再做决定;
2,我的建议是尽量不要离开。马上要开学了,也没有多久就可以结束实习了吧?其实实习嘛,就是去体验,学会调节自己的实习节奏,也许你就会没那么不想做了哦。
不管怎么样,楼主都好好加油吧!追问

不是的,我们8月1号才开始实习,要实习一年,而且实习的跟我们专业一点边都不沾,我也不想干这一行,就是维护工人。现在想想学校真的很坑嗲,学费还是照常交,我们要实习一年,上一届的下学期才开始实习的。好坑。。

不是的,我们8月1号才开始实习,要实习一年,而且实习的跟我们专业一点边都不沾,我也不想干这一行,就是维护工人。现在想想学校真的很坑嗲,学费还是照常交,我们要实习一年,上一届的下学期才开始实习的。好坑。。

追答

这样的话,你就跟老师说一下,尽量别去了。时间太长了。如果你将来也不太想进入这个行业,这样的实习也就没有意义了。然后自己抓紧时间,找一个好的实习单位。一般来说,实习最长的要求,也就三个月而已。
不过有一点,需要给你说的是,我们当时也是,没课了,也要交学费的。这个倒是没啥好埋怨的。但这个实习,确实比较坑爹。楼主加油哦!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-12-20
请问这个算不算违约?还有公司要他赔偿5000块钱的违约金。
第2个回答  2013-08-18
想走就走呗 哪里有发展前途就去哪里
第3个回答  2013-08-18
你可以先和你的老师谈谈,征求他们的意见。然后再和你的单位谈。没什么不可以的,只要你有更好的想法,即使违约也没什么啊

我是一名大专生,大三学校安排实习了,跟实习单位签了协议,但是做了一段...
因为这是学校安排的,也就是这个实习单位跟你们学校肯定是有合作的,如果楼主中途随意离开,势必影响学校的声誉。所以学校和老师肯定不会同意你离开的,至少我认为老师在后面会对你有些惩罚什么的。这方面你最好找以前的学长学姐问问。另外,因为你也快毕业就业了,这样有可能会对你就业时的信誉有影响哦。

跟公司签了三方协议,也去实习了一段时间,感觉不好。现在不想干了,需要...
1、首先你要拿到这个公司的解约函,然后到学校拿到新的三方协议。2、违约的话。一是要看当时签订三方协议上有没有违约金之类的,如果原单位必须要你付违约金的话,你就得承担责任了。二是如果单位不是太操蛋的话,这事可以和单位协商解决。总的一条,拿到解约函。3、如果你毕业证 学历 学位证书 报...

签了三方协议,实习一段时间后离职算违约吗?
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专科学校实习,与公司签了三方协议,但是我不想去了,与公司商量同意不去...
这个是应该不会影响你毕业的,因为现在就业都是双向选择,你有选择企业的权利,企业也有选择你的权利,并不是说你跟跟学校和公司签订了第三方协议就必须要去。这个也没有说是强迫性的,所以这个应该对你拿毕业证没有什么影响。

我是实习生,只签订了实习生协议,做了一个半月想辞职,要赔钱吗
简单的入职培训不属于专项培训。所以,用人单位与您同学所约定的协议时没有法律效力的。3、如果用人单位擅自扣您同学的工资或者存在其他违法情节,您的同学可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。希望能帮助到你,求采纳!

实习生签了三方协议干了一个月想走怎么办?
没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者...

应届生三月办理了入职,三方也签过了,实习期两个月后不想干
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...协议在学校签了然后在毕业前去那里实习了一段时间,觉得不合适打算离 ...
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续...

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