想要实现自我突破,首先要认识和理解自我。
一个人拥有怎样的生活,取得怎样的成就,往往取决于他怎么看待自己。
比如:一个学生如果认为自己天生学习能力差,那他很可能对学习不上心,得不到好成绩。如果一个员工认为自己管理能力差,不适合当管理者,面对升职加薪的机会,他可能会焦虑不安,选择放弃。
但很多时候这些想法未必正确,我们要去用实际行动来检验类似的这些想法。比如学生尽全力复习考试,看看会取得怎样的成果,员工可以接受升职,亲身体验一下管理岗位。如果挑战取得了成果,那自然很好。就算失败了,我们也能确定自己不擅长什么,这有助于我们规划未来的方向。所以,不要害怕失败,真的失败不是没有得到想要的结果,而是不去尝试你想做的事。只要坚持挑战风险,从失败中总结经验,我们就能增加对自己的了解,找到适合自己的领域,这就是突破自我的意义。
其次,要持续地读书、学习,不断提升自己的眼界、认知和能力。
持续的学习,可以不断改变、优化我们大脑的认知,既累积各种知识,也增长智慧。能力就像雪球,而学习就像滚雪球,只有不断学习,能力才能变强。各方面的能力增强了,也就等于有了竞争力,也就有了人生的掌控权。
学习的方法和途径有很多,其中主要的方式就是“读书”,读书的时候可以以你的“工作或者兴趣”为基础,不断打造优势能力。在此基础上,不断延伸、丰富。但多读书、多学习,并不容易,因为在繁忙的工作和琐碎的生活之余,时间和精力已经大打折扣了。对此,除了任务管理、时间管理之外,还建议你学习掌握“快速阅读”的能力,提高阅读学习的效率和能力,减少学习阻力。关于快速阅读的学习,可以参考“精英特速读记忆训练软件”,认真训练,掌握到两三千字每分钟的阅读速度是比较容易的。
其三,要锻炼自己的勇气。
通过勇气的锻炼,会提升自己的自信,同时你会发现自己的各种潜在能力,从而让自己获得更大的进度。具体可以通过去做一些以前不敢做的事情来锻炼。比如,如果你公开发表见解就会紧张、害怕,那就可以试着去参加一场演讲;如果你胆子小,就可以去大街上主动与人搭讪锻炼,或者在活动的时候上台参与一次活动等等,这些打破自己惯有做法的行为都可以锻炼勇气。
需要注意的是,锻炼勇气的时候,要逐步渐进的练习,也就是一点一点的增加挑战难度,而不是一来就直奔终点。
本回答被提问者采纳怎样突破职业生涯的瓶颈期?
一、多积累实践经验 首先,每个人都应在工作中多积累实践经验,通过储备大量实践经验,才能在工作任务和问题上更加考虑周详,得到更加成功的结果。二、及时学习新知识 其次,特别是在行业发展动态较快的情况下,要不断掌握新知识,定期复习,同时学习行业内前沿技术和最新动态。三、勤改进思想 最后,在突破...
如何突破自己的职业瓶颈?
1.提升自身能力,不断学习新的技能,把自己变得更有竞争力。2.及时反思自己的表现,看看自己哪些地方有提升的空间,并且能够持续改善自身表现。3.扩大自己的人脉,和更多的人沟通,与公司内部的同事保持良好的关系,增加自己的影响力。4.积极参与公司的活动,让自己更加活跃,更加突出,也能够让自己更加清...
如何突破工作瓶颈期
四、适当倾诉在这个阶段里选择倾诉对象很重要,这个时候需要的倾诉对象最好是亲人,起码得是能够给你正确的引导性意见建议的人。通过倾诉,讲明心中郁闷,适当听取前辈长者的分析,及时调整自己确实的状态。五、放松旅行通过旅行,适当放松自己的身心,暂时先停一停,健康的旅行是对身心的洗礼。旅行过后,之...
工作中如何突破瓶颈?
1、主动出击寻找出路 对于已经积累了丰富的工作经验,同时在原公司曾担任过领导工作的职场人士来说,由于原公司的原因已找不到再提升的空间,遭遇职场瓶颈,那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。为了减少跳槽成本,跳槽之前首先要盘点一下自身的工作资历,如人脉关系、管理经验等。尽可能选取跟自己目前所从事行业...
突破职业瓶颈期有哪些办法?
1、进一步提升自己,提高业务能力当我们擅长自己所做的事情时,我们不应该自满,努力加强我们的业务能力,不管我们是否可以在我们目前的工作中使用它们。企业需要不断提高效率。如果员工不积极提升自己,他们迟早会落后,失去在公司的竞争力。2. 跳出思维定式,拓宽视野人长时间做同样的工作,思维和眼光就会...
职场瓶颈期怎么突破?
一、随时充电,综合发展。在信息爆炸的今天,如果缺乏持续的学习,很快就会因知识结构的老化而面临淘汰,这种尴尬也是出现职场瓶颈的原因之一。因此,有意识地进行充电,保持自身职场竞争力,是突破瓶颈的有效手段。但就充电而言,需要注意几点:首先,充电要和自己的核心竞争力相匹配、相烘托,这就需要有准确...
如何突破职场瓶颈期?
你的上司之所以能坐上那个位置,是因为他们的想法与眼光与你截然不同。只有将自己的眼光拉长拉远,才能看到在自己日常工作中看不到的东西。想要突破职场瓶颈期,就要拓宽自己的知识面,增长自己的见识,多了解其他相关行业、岗位的工作与情况,确定自己将来的走向与规划。
职业瓶颈期应该怎么突破?
1、进一步提升自己,提高业务能力 当我们对自己的工作已经得心应手时,一定不能就此安逸,要尽量强化自己的业务能力,不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的,作为员工,如果不积极提升自己,迟早会被抛下,失去在公司内的竞争力。遇到瓶颈期时,一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生的...
工作遇到了瓶颈期该怎么突破。
工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破:1、要有积极的心态。有了积极进取的心态,在新的领域中可以学到更多知识,开拓思维和视野,从而增强自身的综合能力。2、时间管理法:“立刻、马上”。一个简单的事情,不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题,做个“我现在就要开始工作”...
怎么才能突破瓶颈?
2. 找原因,分析所处环境。在清晰的认识之后,我们需要找出问题的根源。分析是瓶颈由个人原因造成,还是外部环境如公司平台限制。如果发现公司环境不佳,而自己无力改变,那么考虑寻找新的机会可能是明智之举。3. 勤充电,弥补不足。如果问题在于个人,比如工作中缺乏技能提升或与上级关系紧张,我们应该积极...