龙华富士康，请问我旷工这4天属于连续还是不连续。

Question

龙华富士康，请问我旷工这4天属于连续还是不连续。龙华富士康规定连续三天旷工或者3个月间非连续旷工4天属于自离。我打算2013-9-10领了工资走人，9月，8号是周日休息，我想6号、7号、9号、10号旷工。这四天是连续旷工，还是不连续旷工。也就是系统何时判我自离。如果算我9号自离，10号就拿不到工资，可能要办手续。如果算我10号自离，10号应该能拿不到工资。

Answer 1

连续旷工。一天没考勤记录，就是旷工。第四天早上，人资系统就可判定。
走离职手续啊，现在员工要离职，谁人可拦？不行请事假，请到那天后再自离也行啊。

追问

第四天早上?下午才发工资啊

Answer 2

很明确的告诉你，不是连续，这算累计旷工4天按自离处理。

Answer 3

在外面挣点钱不容易，你既然已经决定旷工了那几在坚持一天又有什么关系？？？