富士康连续旷工三天，第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月...

富士康连续旷工三天，第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月工资吗?急急

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这个是看公司的规定，劳动法里是没有自动离职一说，肯定要给工资；不过，公司可以以你的擅自旷工而造成公司损失为由，扣除你部分工资；

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第1个回答推荐于2018-03-04

算旷工！拿不到工资、我自离的时候是发工资前三天矿工、如果七号不发工资那我七号晚上还上班、也不算旷工、最好发工资前两天旷工！我旷工后四百多的车费没有了本回答被网友采纳

第2个回答 2011-12-05

算，自离能拿的！

第3个回答 2011-12-05

要看公司的规章制度，如果有规定，那公司可以解除和你的合同，如果没规定，那就不能解除合同，但不论怎样，你的上月工资都应该给你
纵横法律网包敬立律师

第4个回答 2011-12-05

申请特例事假，跟上司搞好关系，说明原因，OK~我上次6天没去，就这样子过去的，

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