东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。
广东省人民政府
《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
粤府函〔2015〕20号
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、从2015年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
附件：广东省企业职工最低工资标准表
2016东莞劳动法是多少
东莞市企业职工最低工资当前为1510元\/月。广东省人民政府 《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函〔2015〕20号 各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况...
查一下16年东莞劳动法规定法定假日今年有多少天
按法律规定，2016年法定休假日11天。根据 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1...
2016东莞劳动法工资是多少? 2016深圳劳动法工资又是多少?
1、2016年的最低工资标准没有出来，所以只能说2015年的了。2、虽然深圳上调到2030元，但是东莞还没有跟进，还是1310元。但实际上深圳2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费，多数都打折了。而东莞，尤其是靠近深圳的塘厦、长安等镇街，多数工厂都以高于1310的底薪和加班费...
东莞工伤十级伤残赔偿标准2016
工伤十级伤残赔偿分为伤残补助金7个月工资，医疗补助金1个月工资，就业补助金4个月工资，工资标准职工在本单位因工作遭受事故伤害前十二个月的平均工资。
东莞劳动法最低工资标准
综上所述，东莞劳动法调整最低工资标准的影响是双向的。虽然对企业经营带来一定挑战，但也有助于提高劳动者的福利和消费能力，促进经济的可持续发展。因此，政府、企业和劳动者应共同努力，寻求平衡和解决方案，确保调整后的最低工资标准能够实现其预期的社会效果。最低工资标准要求用人单位支付劳动者工资时...
2016年东莞端午节加班工资
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
2016东莞玩具厂是压多久的工资啊
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
东莞劳动法工资按多少钱算的
按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天\/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250天÷12月=20.83天\/月B、日工资...
广东东莞市的劳动法工资最低是多少底薪
东莞市最低工资标准是1510元\/月
东莞劳动法工资是多法,平时加班每小时多少钱
按照每月制度计薪日21.75天，每日工作8小时，则该员工每小时工资为3000\/21.75\/8=17.24元。根据上述劳动法规：该员工平时加班每小时工资为：17.24*150%=25.86元。该员工休息日加班每小时工资为：17.24*200%=34.48元。该员工法定节假日加班每小时工资为：17.24*300%=51.72元。
