某公司职工下班时间突发病死于公司宿舍楼内。公司却报了工伤赔偿，请问违反法律规定了吗？

Question

为了降低公司经济损失，该公司造假证向人力资源与社会保障局报了工亡，待得到工亡赔偿金后用于赔偿死者家属，请问该公司这样做违反了什么法律规定？会受到什么制裁？

Answer 1

如是下班后死于公司宿舍楼的，不能认定为工伤。因为这个缺乏一个前提，就是在工作时间和工作场所内。宿舍在公司内，不能将其视为工作场所。

《工伤保险条例》

第三章　工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

Answer 2

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

该职工在公司宿舍楼内因突发病死亡，虽然是在下班时间，但毕竟是在公司管理的范围内，因此可作为工伤认定，予以赔偿。这并不违反法律规定。

Answer 3

工伤是指在上班时间、在工作场所、从事职务工作，发生人身伤害。职工在下班休息期间，突发疾病死亡，在一定时间内得到及时抢救，原则上不算工伤！

Answer 4

如果审查到作假的话社保局会追回赔偿金，还会罚款的，好像5~20W，还是别搞这个了。
我处理过七起工亡事故，公安、安监各个环节都要做笔录的，所以一般不容易作假，你还是别打这主意了，或许你们想安抚下死者家属，但你可曾想过，人心是很贪婪的，他们拿了5万想要10W，你给了10W 他们想要50W，你们给了他50W，他们会要100W，如果你们作假过关了，工亡按程序认定下来，社保局赔了一点，公司是要出49W的，这49W如果家属敲诈你们，你们就有口说不出了，你不给他们到劳动局搞你们，你就知道什么叫有口难言了！

追问

为什么是49W？这样做违反什么法律规定？

追答

《工伤保险条例》第六十条
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2013年一次性工亡补助金为24565元*20倍=491300元。
外加抚恤费，丧葬费约合10W ,这三笔费用就60万，这些是由社保局支付的（如果公司没有给员工买社保就是公司支付这笔费用）如果被发现公司作假，会被按照滴60条的规定进行处罚，你觉得公司有必要作假吗？

追问

2013年亲属抚恤金不是改为分月支付了吗？

追答

是的，不过这个抚恤金我想还真心不好弄，我公司死了好几个人，按程序走，都没有抚恤金

追问

既然是按程序走为什么能说没有抚恤金，最次也应该是按月支付才对啊。

追答

没有孩子，父母没有到退休年龄！