私企打工，没签合同，现在要走了，老板不让，叫我把事情做完再走，不然不给工资，合理吗？

Question

本人悬赏50分求律师解答我。我这几年一直再给一个私人老板打工，做工程资料。工资都是年底结算，没有签合同，没有给我买社保。有好几个工程的资料，今年还没有做完。今年本人考上了当地的事业单位，给老板说了要走了，老板说要走也不难你，但是你必须把资料做完移交档案室才行，因为资料不能很快就做完，老板就说我考的那个单位，领导跟他很熟悉，言下之意，不干完的话，去事业单位上班要给我找麻烦。老板的资料有很多工程假资料，包括私刻公章，代签甲方，监理字，伪造转款文件等。我都知道。对于他的资料，我也不是签订的承包合同，也并没有口头承包协议。现在问题是，老板说，我要走的话，会以法律手段追究我这几年做资料慢的责任，并要承担我走了造成的损失。如果我去事业单位上班，还会利用社会关系给我找麻烦。请问，他能追究我的责任吗？我能要今年的工钱吗？他的那些违法行为我能举报吗？怎么举报他?以上问题请好心的律师朋友，耐心解答，我也不吝给分的！
老板的工程都是借别人单位的资质在搞工程，我至今都不晓得他的公司是什么。

Answer 1

如果你给该老板打工，做工程资料，工资却是年底结算，可以认定是一种雇佣关系，而不是劳务关系。

对于雇佣关系，你没有义务必须将资料做到什么什么，直至移送档案室。

如果老板威胁你要去找你的麻烦，你也可以告诉他你的资料怎么怎么，大不了大家鱼死网破。

老板不能追究你的责任。

你可以要回工钱。

建议你和老板心平气和地谈一下，没有必要结成仇人。

Answer 2

只要你工作了，你就可以拿到工资，如果对方不给你，你可以拨打12333进行举报由劳动监察大队处理。

追问

说过了，此老板在当地人脉广，区长，县长皆有往来，劳动监察有用吗？怎么证明我在哪里上过班，什么证明都没有，只是资料的字是我写的

追答

正常程序是你先去举报，如果劳动监察大队不管你可以拨打12333进行投诉。对于工作证明，比如你的工服，工资条，员工证人都可以。

Answer 3

12333只是咨询电话不是投诉电话，雇佣关系和劳务关系都不属于劳动监察大队受理的范围，只有劳动关系才属于劳动法调整的范围，属于劳动监察部门受理的范围。你这种情况可以先到劳动监察部门去投诉，看看能不能认定为劳动关系，由监察部门追要工资，但是你们没有合同，监察部门职能支持你当地最低工资标准，因此对你比较不利，你可以到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，并提交相关证据，仲裁可以对人证、物证等进行认定，如果两条路都走不通，那就只有到法院起诉这一条路了。在发现老板的违法行为后，一定要及时的拿起法律的武器维护自己的权益，越拖着对你越不利，尽早行动吧！