我在工厂里上班，没有签劳动合同，我要走老板娘不让我走，请问违法吗？

Answer 1

虽然没有签劳动合同，但是也不可以随时离职。
用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
但是，公司有义务和你签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。
如果你想走，你可以先按正常离职流程申请离职。递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。 要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
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Answer 2

在工厂上班没有签劳动合同，你要走老板不让你走。是违法的，因为你们根本没签劳动合同。所以你有权利选择不做这个工作了。如果是签了劳动合同。就必须按照劳动合同的规定去做。

Answer 3

是违法的，没有签订劳动合同的，就是临时工的意思，随时都可以离职的。不可能既没有合同保障权力又需要遵守正式工离职时间。

Answer 4

在工厂上班没有签劳动合同，你要走老板不让你走。是违法的，因为你们根本没签劳动合同。所以你有权利选择不做这个工作了。如果是签了劳动合同。就必须按照劳动合同的规定去做。

Answer 5

你在工厂上班，没有签劳动合同，你要走，老板娘不让你走。你即便是没有签劳动合同，你要离开，老板娘是没有权利。不让你走的。这个问题倒是不违法，但是也是不对的。