我在工厂里上班,没有签劳动合同,我要走老板娘不让我走,请问违法吗?
虽然没有签劳动合同，但是也不可以随时离职。用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。但是，公司有义务和你签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。如果...
我没有和公司签订劳动合同,现在我想辞职,老板不让我走,但是我现在马上...
没有和公司签订劳动合同，是公司违法。现在想辞职，公司除发还全部工资外，还必须补发相应的工资，如果不执行，可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
如果用人单位没有和员工签订合同，而且还不让员工辞职走的话，那肯定是属于违法的行为，此时如果你想要离职非常简单，我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书，这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写，单位没有和我们签订正规的劳动合约，同时也没有给我们缴纳社保，所以...
厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走
1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
我没有签订劳动合同但是我想离职老板不让走
另外，用人单位不按时与劳动者签订劳动合同属于违法，应当从第二个月开始到一年内，没有支付劳动者双倍工资。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
...工作三个月了转正后公司没有与我签订劳动合同,现在想辞工队长不批...
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
没有签订劳动合同,现在提出辞职,老板不让我走,现在我的处境非常尴尬应该...
没有签订劳动合同。你们的雇佣关系不受到法律的约束，但是事实上，你们已经成为。存在的雇佣关系。你想提出辞职？老板不让你走。是不符合《劳动合同法》。你可以协商。你可以。起诉到当地的劳动监察部门儿得到。解决和帮助。
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
当然，也可以选择试用期三个月，甚至更长，期满转正后签署用工合同3年以上。现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人...
