他不给啊
有用吗？
110？
追答有用，警察协助
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
如果没有签订劳动合同老板强制不让走怎么办,还威胁要走的话算自动离职...
老板不让走不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉，劳动部门会帮你完美解决的。
劳动法。没签合同,提出辞职老板不让马上走,怎么办
1、没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准；2、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
没有签订劳动合同,现在提出辞职,老板不让我走,现在我的处境非常尴尬应该...
没有签订劳动合同。你们的雇佣关系不受到法律的约束，但是事实上，你们已经成为。存在的雇佣关系。你想提出辞职？老板不让你走。是不符合《劳动合同法》。你可以协商。你可以。起诉到当地的劳动监察部门儿得到。解决和帮助。
厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走
1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
如果用人单位没有和员工签订合同，而且还不让员工辞职走的话，那肯定是属于违法的行为，此时如果你想要离职非常简单，我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书，这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写，单位没有和我们签订正规的劳动合约，同时也没有给我们缴纳社保，所以...
...店长不让走,没有签劳动合同,需不需要提前一个月交辞职信?
按照正常辞职吧。如果他们不让你走，你就找劳动仲裁，只要你工作超过一个月，他们没有跟你签劳动合同，就要多赔偿一个月工资。
你好。我们没有签劳动合同的。我不想做了 辞工都一个月了 老板还是不让...
你可以第二天不去上班啊，是不是你担心老板不结清工资给你？如果是这样，可以到劳动局举报或反映，还可以拿双倍工资。
没有签订劳动合同,老板不让走怎么办
首先不签订劳动合同本来就是非法用工，可以找当地的劳动监察部门举报
没签劳动合同,想辞职,老板以没招到新人不放人走,我该怎么办?
你好，根据你问题的描述回答如下。首先，没有签订劳动合同是公司的错，在这种情况下你完全可以到劳动局申请劳动仲裁主张双倍工资补偿。其次，老板这是属于强制劳动，也是不对的。即使签订了劳动合同已经过了试用期你也可以提前一个月提出离职申请。我建议你还是找劳动监察大队吧，肯定是会得到帮助的。
