没有入厂日期、厂牌、工资条等证据,如何辞职??
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
进了个厂 ,没有签劳动合同,没有厂牌,他现在不给推迟找借口延迟结工资我...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
在厂上班没有厂牌只有打卡记录发工资没工资条没签劳动合同是否受劳动...
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,如果没有劳动合同,没有缴纳社保,双方之间只是事实的劳动关系,是受国家法律保护的。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的...
...辞职可以获得赔偿么?没有厂牌,没有工作服。有工资条,但
可以补偿5个月工资!如果协商就找领导,如果想主动出击,就直接找当地劳动监察大队举报!让他们介入处理!工资条留住了,然后有同事能证明你在那干了5个月也行!记住,你提出离职的理由就是公司违约,不签合同,我才走的!现在就算公司愿意签,我也心灰意冷!
我在一个小厂上班,没有劳动合同也没有厂牌,发工资直接打到卡上也没...
单位发放工资是直接转入员工银行卡中,那么工资流水记录是可以作为存在劳动关系的证据的。员工在辞职之后,单位拖#欠工资,可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门...
我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...
2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件!4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的合法权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,...
无劳动合同无工资凭证无厂牌也没有打卡设备,只有在厂里真正的工作事实...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和...
...我进了一个小厂一个多月没有合同:全厂员工都没有合同:可是我想马上...
收集工作证据,比如厂牌、工资单、录音、同厂工人证言等材料,只要能证明你实际在此工作过,就可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的,应当付双倍工资。
我没有劳动合同自离了,厂牌工资条之类的东西,厂里也没有,只有微信聊天...
可以,虽然你没有劳动合同,但是只要你能证明你在这家厂工作就行,只不过没有合同收集证据要麻烦,如果有合同就简单多了,一张合同书就行
我这工厂,没劳动合同,没有厂牌,这是黑工厂吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者没有厂牌的,不算黑厂,只是用人单位的行为违反劳动法,对于用人单位违反劳动法的行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...