我进厂,没有厂牌，没签劳动合同,上班没打卡,只有签收个1次工资,当然有人证证明我是那个厂的!上班时受伤...
我进厂,没有厂牌，没签劳动合同,上班没打卡,只有签收个1次工资,当然有人证证明我是那个厂的!上班时受伤,有人证!厂里住院的药费出了,但是其它的不管,我现又不能做事。我自己想申报工伤,但是关于那些条件我却无法满足,也许更不具备工伤认定的条件!?难道就没有办法得到赔偿了?
我进厂,没有厂牌,没签劳动合同,上班没打卡,只有签收个1次工资,当然有...
如果不能去申请工伤，建议到劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系，要求获得工伤赔偿。
...没有厂牌只有打卡记录发工资没工资条没签劳动合同是否受劳动法保护谢...
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的...
...间厂没有买社保,没有签劳动合同,上班也不用打卡,没有厂牌,这间厂...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...
进了个厂 ,没有签劳动合同,没有厂牌,他现在不给推迟找借口延迟结工资我...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
无劳动合同无工资凭证无厂牌也没有打卡设备,只有在厂里真正的工作事实...
1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人...
我这工厂,没劳动合同,没有厂牌,这是黑工厂吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者没有厂牌的，不算黑厂，只是用人单位的行为违反劳动法，对于用人单位违反劳动法的行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
我们厂没厂牌,没合同,就有一个发工资的信封,能证明在这个厂上班的吗
劳动者没厂牌，没合同，仅仅凭借一个发工资的信封，不能证明劳动者和用人单位实际的劳动关系，需要更多的证据。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌...
进入一家工厂没签劳动合同,也无厂牌。但上班中做本职事操作机器打坏了...
补充一句，模具坏了得看是由于你的失误操作还是模具本身的问题造成的！如果和你的操作没有关系，是不应该进行赔偿的！再说了，没有签正式劳动合同就已经是违法的了，老板还这么嚣张，不能忍的话就去劳动检查和劳动仲裁去告他
我怎样在没有厂牌合同书在厂里的情况下证明自己在这个厂里工作
1、这种情况只有申请劳动争议仲裁才能要回你的工资，包括其他你的合法权益。 2、没有劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资...
我现在的公司是个小厂,根本就没什么厂牌,工作服什么的,终于打卡的工作...
以未缴纳社保，书面提出离职就可以走人，不支付你工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。你说的可以作为证据，但是如果对方不承认你在这家公司工作的话，有败诉的风险。
