问题，你可以直接
咨询一下劳动保障部门
...这间厂没有买社保,没有签劳动合同,上班也不用打卡,没有厂牌,这间厂...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...
...没有厂牌只有打卡记录发工资没工资条没签劳动合同是否受劳动法保护谢...
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的...
工厂不签劳动合同辞退员工怎么赔偿?
工厂不签劳动合同将员工辞退的，首先员工可以拿到双倍工资，入职次月开始计算到被辞退之日，另外，如果不是因为员工原因被辞退的，工厂方面还应当给经济补偿或者赔偿金，根据入职年限确定具体数额。员工维权，可以用工资单、社保记录作为劳动关系的证据。 一、工厂不签劳动合同辞退员工怎么赔偿?工厂存在法定过...
进了个厂 ,没有签劳动合同,没有厂牌,他现在不给推迟找借口延迟结工资我...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
公司不签合同,不上保险,没有工资条,发现金。我们手里没有证据,只有工作...
6.电话录音。可以采取给领导打电话，套对方说出你在该公司工作的话，并且录音。7.同事的证人证言。多找几个同事作证，这样效果会更强。8.公司的相关文件。以上证据在没有劳动合同的时候可以结合使用，证据越多，构成证据链之后的证据效力就会越强。其中，能在对方考勤机刷上的考勤卡、经你签字的公司...
我进厂,没有厂牌,没签劳动合同,上班没打卡,只有签收个1次工资,当然有...
如果不能去申请工伤，建议到劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系，要求获得工伤赔偿。
无劳动合同无工资凭证无厂牌也没有打卡设备,只有在厂里真正的工作事实...
1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人...
我们厂里不办厂牌不签劳动合同上班不用打卡辞退怎么办只有工资单
关于劳动合同的 问题，你可以直接 咨询一下劳动保障部门
没有厂牌也没劳动合同怎么辞职?
1、写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，就可以以立即走人，提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资，2.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX...
我们厂没厂牌,没合同,就有一个发工资的信封,能证明在这个厂上班的吗
劳动者没厂牌，没合同，仅仅凭借一个发工资的信封，不能证明劳动者和用人单位实际的劳动关系，需要更多的证据。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌...
