1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
没有工资条，我们有3个人一起进厂的。厂里工资都是发现金不交税的。
追答你工友能作证也可以
追问我们可以一起申请仲裁么？
追答建议你咨询一下当地劳动局
进了个厂 ,没有签劳动合同,没有厂牌,他现在不给推迟找借口延迟结工资我...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
我现在的公司是个小厂,根本就没什么厂牌,工作服什么的,终于打卡的工作...
以未缴纳社保，书面提出离职就可以走人，不支付你工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。你说的可以作为证据，但是如果对方不承认你在这家公司工作的话，有败诉的风险。
未签劳动合同可以直接仲裁吗?
如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的话，只要是能够证明双方当事人存在着劳动关系的话就可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁的。劳动仲裁是免费的，不会收取任何仲裁费用的。 一、未签劳动合同可以直接仲裁吗？只要是能够证明双方当事人之间有劳动关系就可以申请仲裁的。用人单位未签订劳动合同产生劳动争议...
你好我在这间厂做,这间厂没有买社保,没有签劳动合同,上班也不用打卡,没...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...
在私人企业上班没有合同,出事老板不认账,该怎么处理呢
1、在私人企业上班没有劳动合同，出事老板不认账，想方设法收集在公司上班的证据，比如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等，只要能够证明你在公司工作的材料都可以作为证据使用。2、取得你在公司工作的证据后，申请劳动仲裁。要求公司支付双倍工资，并要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，如果伤情严重...
请问:我进了一个小厂一个多月没有合同:全厂员工都没有合同:可是我想马 ...
收集工作证据，比如厂牌、工资单、录音、同厂工人证言等材料，只要能证明你实际在此工作过，就可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的，应当付双倍工资。
在工厂工作五个月了没跟我签劳动合同,现在我想辞职可以获得赔偿么?没...
可以补偿5个月工资！如果协商就找领导，如果想主动出击，就直接找当地劳动监察大队举报！让他们介入处理！工资条留住了，然后有同事能证明你在那干了5个月也行！记住，你提出离职的理由就是公司违约，不签合同，我才走的！现在就算公司愿意签，我也心灰意冷！
没签劳动合同怎么申请赔偿
可以向劳动行政主管部门投诉，要求公司支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
在工地干活没有劳动合同工资可以要到吗?
即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有：1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。3、如果您是跟着建设单位，...
工厂上班不签劳动合同如何赔偿员工
工厂不签劳动合同将员工辞退的,首先员工可以拿到双倍工资,入职次月开始计算到被辞退之日,另外,如果不是因为员工原因被辞退的,工厂方面还应当给经济补偿或者赔偿金,根据入职年限确定具体数额。员工维权,可以用工资单、社保记录作为劳动关系的证据。一、工厂不签劳动合同辞退员工怎么赔偿? 工厂存在法定过错,...
