泰勒科学管理理论的局限性主要表现在？
A.忽视基层管理或车间管理
B.对工人的看法是错误的
C.忽视技术因素对管理的影响
D.忽视群体因素对管理的影响
E.忽视企业作为一个整体如何经营与管理问题
单选题，选哪个？
泰勒科学管理的局限性
(l)泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持"经济人"假设.
(2)泰勒的科学管理仅重视技术的因素,不重视人群社会的因素.
(3)"泰勒制"仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题
泰勒科学管理理论的局限性主要表现在?
泰勒科学管理的局限性 (l)泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持"经济人"假设.(2)泰勒的科学管理仅重视技术的因素,不重视人群社会的因素.(3)"泰勒制"仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题 ...
你认为泰勒的科学管理思想有什么局限性?
其局限性：1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入。只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人...
科学管理局限
“泰勒制”在解决个别具体工作作业效率方面取得了一定成效，但其局限性在于未能解决企业整体如何经营和管理的问题。这体现在“泰勒制”仅关注生产过程的优化，而忽视了企业的战略规划、资源配置、市场适应性等关键因素。企业是一个复杂系统，需要综合考虑多方面因素以实现整体目标。总结而言，泰勒对工人的看法...
泰勒科学管理理论的缺点有哪些?
泰勒管理理论的缺点包括：对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响。泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理，它是源于基层，源于实际生活中的。泰勒的几乎所有理论和方法，都是自己亲自到一线去试验和认真研究所提出的。可以说，这个理论的提出，在当时产生了很深刻的影响，企业因此提高...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
2.以人为本与利益协调：理论重视个体工作能力的提升以及激励措施的运用。它提倡对员工进行必要的培训和教育，以发挥其最大潜能。同时，泰勒也认识到企业和员工之间的利益一致性，提倡通过共同协商来解决问题和冲突。三、优点：泰勒的科学管理理论有以下优点：该理论提供了系统性的管理方法，帮助组织提高生产...
泰勒科学管理的优缺点
通过给予员工合理的奖励和激励，提高员工的工作积极性和主动性。2、缺点：泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益，忽视了员工的个体需求和情感因素，导致员工不满和离职率的增加。泰勒科学管理追求标准化和规范化的操作，使工作过于机械化，缺乏灵活性和创造性，影响员工的工作满意度和创新能力。
泰勒的科学管理理论有哪些优点和不足之处。
8.在管理控制上实行例外原则。三、泰罗—科学管理理论的点：1.优点：① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡 的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的 调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。② 讲求效率的优化...
如何评价泰勒的科学管理理论?
2、局限：泰勒的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰勒的视野和高度。理论实质：科学管理不仅仅是将科学...
泰罗(Taylor)科学管理的核心内容?科学管理理论的局限性是什么?
⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益，以便共同协作努力提高劳动生产率。二、科学管理的局限：①泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干，集体的鼓励通常是无效的。②...
泰勒的科学管理主义有什么副作用?
综述：泰勒的科学管理理论，是存在一定的局限性和副作用的。具体如下：1、研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理；2、另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。3、更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰勒的视野和高度。理论...
