2、缺点：泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益，忽视了员工的个体需求和情感因素，导致员工不满和离职率的增加。泰勒科学管理追求标准化和规范化的操作，使工作过于机械化，缺乏灵活性和创造性，影响员工的工作满意度和创新能力。
泰勒科学管理的优缺点
1、优点：泰勒科学管理通过分析工作流程和任务，找出最佳的工作方法和标准化操作，从而提高工作效率和生产效益。泰勒科学管理注重激励和奖励机制，通过给予员工合理的奖励和激励，提高员工的工作积极性和主动性。2、缺点：泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益，忽视了员工的个体需求和情感因素，导致员工不满...
管理学:泰勒制有什么优点和缺点
优点：1 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。2 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
泰勒的科学管理理论有以下优点：该理论提供了系统性的管理方法，帮助组织提高生产效率和工作效率；通过标准化和规范化操作，降低了生产成本和浪费；重视员工培训和激励措施的运用，有助于提升员工的工作积极性和能力。此外，科学管理理论也推动了企业管理的专业化发展，为后来的管理理论和实践提供了重要的理论...
如何评价泰勒的科学管理理论?
2、局限：泰勒的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰勒的视野和高度。理论实质：科学管理不仅仅是将科学...
泰勒的科学管理理论有哪些优缺点?
优点：① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点：① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点的具体回答如下：...
简述泰罗科学管理理论的优缺点
科学管理与传统管理相比，一个靠科学地制定操作规程和改进管理，另一个靠拼体力和时间；一个靠金钱刺激，另一个靠饥饿政策。从这几点看，科学管理有了很大的进步。缺点：① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”的假设。他还...
泰勒科学管理的内容有哪些?同时评价科学管理的优缺点
科学管理的缺点：① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干，集体的鼓励通常是无效的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的...
泰勒管理理论的缺点?
泰勒管理理论的缺点包括：对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响。泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理，它是源于基层，源于实际生活中的。泰勒的几乎所有理论和方法，都是自己亲自到一线去试验和认真研究所提出的。可以说，这个理论的提出，在当时产生了很深刻的影响，企业因此提高...
你认为泰勒的科学管理思想有什么局限性?
1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入。只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多...
从管理学和人本角度谈谈,泰勒科学管理思想的贡献和缺陷。
1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学，极大地提高了生产率；2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ；3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题；4、把人当经济人。
