2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ；
3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题；
4、把人当经济人。
从管理学和人本角度谈谈,泰勒科学管理思想的贡献和缺陷。
1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学，极大地提高了生产率；2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ；3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题；4、把人当经济人。
简述泰罗科学管理理论的优缺点
优点：① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。泰勒在进行科学管理的研究时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力，有来自...
泰勒的科学管理理论有什么优点和缺点?
① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡 的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的 调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追激最...
试述泰罗的科学管理理论对管理学发展的贡献是什么?它的局限性在哪里
泰勒的科学管理思想， 奠定了现代管理理论的基础。现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸， 对现代管理理论产生了巨大的影响。1、首先采用实验方法确定管理问题， 开创实证式管理研究先河。2、开创单个或局部工作流程的分析， 为流程过程管理学奠定了基础。3、率先提出工作标准化的思想， 是标准化...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
一、指导思想：科学管理理论的核心指导思想是追求效率，通过科学的方法和程序，将工作效率最大化。它主张通过系统化的分析和研究，制定出一套最佳的工作方法和操作过程，从而实现生产力的显著提升。该理论强调科学原理在提升生产效率和生活水平上的巨大潜力，旨在建立一种理性化的组织和管理体系。二、内容：...
泰勒科学管理的优缺点
1、优点：泰勒科学管理通过分析工作流程和任务，找出最佳的工作方法和标准化操作，从而提高工作效率和生产效益。泰勒科学管理注重激励和奖励机制，通过给予员工合理的奖励和激励，提高员工的工作积极性和主动性。2、缺点：泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益，忽视了员工的个体需求和情感因素，导致员工不满...
如何评价泰勒的科学管理理论?
泰勒的科学管理理论，使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学，它适用于人类的各种活动，从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的，科学管理的许多思想和做法被许多国家参照采用。以上内容参考 百度百科-...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
指导思想：1、工作定额原理 泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现，他提出：企业要设立一个专门制定定额的部门或机构，这样的机构不但在管理上是必要的，而且在经济上也是合算的。要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”，就必须通过各种试验和测量，进行劳动动作研究和工作研究。
泰勒科学管理理论的缺点有哪些?
泰勒管理理论的缺点包括：对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响。泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理，它是源于基层，源于实际生活中的。泰勒的几乎所有理论和方法，都是自己亲自到一线去试验和认真研究所提出的。可以说，这个理论的提出，在当时产生了很深刻的影响，企业因此提高...
论述并评价泰勒科学管理理·
科学管理是管理思想发展历史上的一个高峰，也是第一次管理思想的大综合。它使管理成为科学的一次质的飞跃，是管理思想发展史上的一个里程碑。作为一个较为完整的管理思想体系，科学管理理论对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。泰勒将科学引入管理领域，提高了管理理论的科学性。泰勒等人做了大量的科学...
